Préposée ou préposé aux bénéficiaires

Overview

Description de l’organisation et du rôle. Tu aimes la relation d’aide et la proximité avec les usagers? Tu es reconnu pour ton leadership et ta capacité à maintenir des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec l’usager, ses proches et les membres de l’équipe interdisciplinaire? La préposée ou le préposé aux bénéficiaires (PAB) accompagne et soutient l’usager dans un ensemble de tâches afin de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne. La PAB peut exercer sa profession auprès de la clientèle jeunesse, adulte ou âgée dans des milieux tels qu’un centre d’hébergement, une unité du centre hospitalier, une unité de vie, de réadaptation ou un foyer de groupe. Plus spécifiquement, et tout en ayant la préoccupation de stimuler l’autonomie de l’usager dans sa prise en charge, la PAB veille à son hygiène, à son bien‑être, à son confort, à sa surveillance et répond à ses besoins généraux. La personne aide les usagers à se déplacer et les accompagne à l’extérieur de l’établissement au besoin. Elle donne des soins de base et communique à l’équipe soignante ses observations sur leur état général de santé et leur comportement. Elle peut être appelée à installer certains appareils pour lesquels elle a reçu une formation. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle transporte le matériel, les prélèvements et les dossiers.

Responsibilities

• Accompagner et soutenir l’usager dans les activités de la vie quotidienne et aider à se déplacer.
• Veiller à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la surveillance et répondre aux besoins généraux.
• Communiquer les observations sur l’état de santé et le comportement à l’équipe soignante; accompagner à l’extérieur de l’établissement si nécessaire.
• Installer certains appareils pour lesquels une formation a été fournie; veiller au bon fonctionnement de l’équipement et du matériel; transporter le matériel, les prélèvements et les dossiers.

Qualifications

• Détenir un AEP-PAB express du MSSS ou équivalent
• Détenir un DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile ou diplôme pertinent reconnu RAC
• Diplôme pertinent effectué dans une autre province canadienne qui a fait l’objet d’une reconnaissance des acquis et compétences au Québec (RAC)
• Diplôme d’assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile reconnu par le MEQ (ou équivalent)
• Posséder un diplôme d’État d’aide-soignant (diplôme français) ou équivalent
• Posséder une AEC gérontologie
• Posséder une AEC en intervention en milieu de vie auprès des personnes en perte d’autonomie
• Posséder une AEC technique d’aide à la personne âgée en perte d’autonomie
• Avoir complété l’équivalent d’une année en soins infirmiers au cégep dans les deux (2) dernières années
• Avoir complété l’équivalent d’une année dans les deux (2) dernières années au DEP en soins infirmiers auxiliaires ou au baccalauréat en soins infirmiers
• Avoir complété l’équivalent d’une année dans les deux (2) dernières années d’une formation de niveau collégial ou universitaire pertinente à l’emploi
• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou détenir un secondaire 3 ou TDG et une expérience de deux (2) ans comme préposée ou préposé aux bénéficiaires au cours des quatre (4) dernières années
• Des formations sur le PDSB et sur le RCR constituent des atouts

Avantages

• Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience
• La reconnaissance salariale de l’expérience à l’embauche
• Un programme d’assurances collectives
• Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux
• 13 congés fériés payés par année
• Un programme de relève des cadres
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel
• L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS Santé
• La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée
• La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Informations additionnelles

Pour postuler et obtenir des informations supplémentaires, contactez-nous. Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes.

Égalité en emploi

Programme d’accès à l’égalité en emploi; nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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