Spécialiste à la paie

Poste : Responsable de la paie
Durée : Permanent
Entreprise : Entreprise spécialisée en construction (confidentielle)
Emplacement : Montréal – Centre-ville
Salaire : 30 $ à 40 $ / heure
Horaire : 4 ou 5 jours par semaine, au choix (32 h à 37,5 h) – En présentiel

Notre client, une entreprise québécoise spécialisée dans les solutions technologiques industrielles, est à la recherche d’un(e) responsable de la paie expérimenté(e) pour se joindre à une petite équipe soudée. Il s’agit d’une opportunité stable et à long terme pour le/la bon(ne) candidat(e) !

Avantages
Poste permanent dès le jour 1
Entrée en poste rapide
alaire compétitif selon expérience
Possibilité d’horaire allégé à 4 jours / semaine (32 h)
Équipe soudée et conviviale
Bonnes conditions et avantages sociaux
Environnement de travail stable et bien établi

Responsabilités
Traiter le cycle complet de la paie pour l’ensemble des employés (<70 employés)
Transmettre les talons de paie et produire les relevés d’emploi
Assurer la production et le suivi des déductions à la source et des remises syndicales
Effectuer les écritures comptables liées à la paie (logiciel Sage)
Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels (statistiques, CNESST, WCB)
Maintenir les données à jour dans le système de paie (Empulse – Orange Digital)
Gérer les communications liées à la paie avec les employés, syndicats et instances gouvernementales
Effectuer les ajustements requis lors du renouvellement des conventions collectives
Assurer la réconciliation mensuelle des salaires, remises et écritures de paie
Préparer les rapports annuels (T4, R1)

Qualifications
Expérience pertinente dans un rôle similaire en paie
Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie au Canada
Avoir de l'expérience dans un environnement pluri-conventions
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Minutie, autonomie et capacité à résoudre des problématiques complexes
Bon sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier

Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.