Chargée de projet adjointe en hydrologie urbaine ou Chargé de projet adjoint en hydrologie urbaine
Description de l'emploi
Tu es une personne curieuse et la gestion de projets dans le domaine de la mesure de débit t’intéresse?
Tu aimerais collaborer avec une équipe agile et multidisciplinaire afin de compiler et interpréter des résultats de mesure de débit de notre clientèle?
Tu es inscrit auprès de l’OIQ et tu as un intérêt marqué pour l’environnement?
Ta place est avec nous! Chez Avizo, tu auras l’occasion de progresser rapidement dans ta carrière, car tu seras accompagné par un des ingénieurs les plus expérimentés (30 ans+) dans le domaine de la mesure de débit au Québec, le tout dans une firme reconnue.
Pourquoi travailler chez Avizo ?
- Pour développer tes compétences
- Pour participer aux projets variés de l'entreprise, localement ou à travers le Québec
- Pour bénéficier de la flexibilité que l'entreprise offre à son personnel et pouvoir t'absenter lorsqu'il le faut
- Pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants
- Pour être écouté lorsque tu as une idée
- Pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d'influencer leurs décisions
- Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et AGILE où l'équipe est au centre des décisions
- Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres
Ce qui meublera ton temps
- Préparer les campagnes de mesures et soutenir la chargée et / ou le chargé de projet dans la sélection et la disposition des appareils de mesures
- Superviser à distance les équipes de services techniques et réaliser des travaux terrain
- Assurer le maintien habdomadaire des sites
- Compiler et interpréter kes r.sultats de mesures et d'analyses
- Assister à la r.daction des rapports d'expertise
- Effectuer un suivi de projet et faire une rétroaction au client
- Établir une relation client et identification de leurs besoins
Tu seras appuyé par un ensemble de collègues ayant des expertise variées, notamment dans le domaine de l'environnement, de l'hydraulique et de la gestion de projet.
Les essentiels pour te faire remarquer
- Baccalauréat en génie civil, en génie des eaux, ou en génie mécanique
- Candidate ou candidat à la profession d'ingénieur ou Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'hydrologie et de l'instrumentation en réseaux urbains
- Connaissance intermédiaire de la suite Office et des logiciels spécialisés du domaine
- Maitrise du français avancé
- Bonne communication à l'oral et à l'écrit
Les plus
- Expérience en caractérisation
- Connaissance des différents appareils en mesure de débit et la télémétrie
- Expérience dans un environnement ISO 9001
- Carte ASP construction
- Bon esprit d'analyse
- Autonome
- Méthodique
- Rigoureux ou rigoureuse
Conditions de travail
Notre structure organisationnelle de type horizontale composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l'expertise de chacun.
- Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
- Poste de jour, permanent et à temps plein
- Possibilité d'effectuer du télétravail
- Concilliation travail / famille
- Assurances collectives incluant un plan dentaire
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- 5 journées de congé maladie
- 3 journée de congé personnel
- Télémédecine
- Programme de formation et plan de carrière
Environnement de travail
Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.
Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 du Groupe entreprise en santé. Nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants
- Événement sociaux (ex : Party de No el, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)
- Semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion santé physique et mentale)
- Salon du personnel et terrasse BBQ
- Jardin communautaire
- Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
- Salle d'entrainement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
- Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douche et de support à vélo pour favoriser le transport actif