Analyste Réseau et Cloud - Akamai

Notre client, un chef de file d'envergure dans le secteur des services financiers et des assurances au Canada, intensifie ses initiatives de modernisation en cybersécurité afin de renforcer la protection de ses applications Web exposées sur Internet. Nous sommes à la recherche d'un Analyste en infrastructure et cybersécurité chevronné pour jouer un rôle clé dans la migration, l'intégration et le déploiement des règles de protection applicative et d'API. Au sein d'une équipe informatique chevronnée, vous agirez à titre d'expert technique chargé de standardiser les contrôles de sécurité, d'automatiser les déploiements et d'assurer une transition fluide pour un volume élevé d'actifs numériques.


Avantages
Mode 100 % télétravail : Effectuez vos mandats depuis n'importe où au Canada avec un horaire équilibré de 35 heures par semaine.

Mandat à long terme : Excellente stabilité professionnelle garantie jusqu'en mars 2028 dans le cadre d'un programme stratégique.

Technologies de pointe : Développez votre expertise sur des plateformes de sécurité cloud d'entreprise (WAAP) et des approches d'automatisation avancées (IaC).

Environnement stimulant : Intégrez une équipe dynamique, structurée et axée sur l'entraide et l'excellence opérationnelle.

Responsabilités
Migration et intégration de plateforme : Effectuer la configuration et l'intégration des noms d'hôtes sur les plateformes de protection Web (Akamai WAAP / Property Manager). Analyser l'infrastructures existante afin d'aligner les déploiements sur les normes de sécurité établies.

Accompagnement et assurance qualité : Exécuter les validations techniques et fonctionnelles avant la mise en production et prêter main-forte aux équipes applicatives durant les phases de déploiement et de transition.

Automatisation des processus : Exploiter les pipelines CI/CD, les API et les outils d'automatisation en place pour réduire les interventions manuelles et accélérer la cadence des livraisons.

Gestion centralisée de l'inventaire : Collaborer à la tenue et à l'évolution de l'inventaire centralisé des actifs (ServiceNow CMDB) en participant à la mise en place de mécanismes de découverte automatisés pour les domaines et hostnames.

Soutien et amélioration continue : Déboguer et résoudre les incidents liés aux migrations (DNS, certificats, routage) tout en proposant des optimisations concrètes pour les processus opérationnels.

Qualifications
Expérience concrète à titre d'analyste en infrastructure, réseau ou cybersécurité dans le cadre de projets de migration applicative à grande échelle.

Maîtrise pratique de l'écosystème Akamai (App & API Protector, Property Manager, Edge Hostnames, gestion DNS et certificats SSL/TLS).

Solides compétences DevOps : utilisation d'Azure DevOps, Git, pipelines CI/CD et automatisation via API.

Compréhension approfondie de la sécurité des applications Web, des proxies inversés (Reverse Proxy) et des architectures réseau.

Atouts : Connaissance des équipements Palo Alto, Citrix ADC (NetScaler), de l'outil Terraform, des API Akamai ou de la CMDB ServiceNow.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Emplacement : 100 % télétravail (Canada)

Durée du mandat : Contrat jusqu'au 31 mars 2028

Horaire : Temps plein (35 heures / semaine)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.