Coordonnateur(-trice) clinique des services hospitaliers

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Coordonnateur(-trice) clinique services hospitaliers.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

MISSION

Santé Québec est une société d’état neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction;

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

Rôle du coordonnateur clinique services hospitaliers

Le coordonnateur clinique des services hospitaliers évoluera dans un contexte de transformation majeure et de grande complexité, lié à la mise en place de Santé Québec.

Cette transition s’accompagne de la nécessité de naviguer au sein d’un cadre légal vaste et complexe, tout en respectant des exigences élevées en matière de performance et de transparence. Le poste requiert des candidats ayant démontré un sens aigu des responsabilités et de l’imputabilité, ainsi qu'un leadership de gestion affirmé. Des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, ainsi qu’en performance, efficience et efficacité sont également essentielles. L’expérience du patient (ou du client) sera au cœur de toutes les démarches, afin de favoriser un meilleur accès aux services, leur continuité et leur fluidité.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du directeur des services spécialisés santé physique, le coordonnateur clinique des services hospitaliers sera responsable de coordonner les activités visant à opérationnaliser les politiques et orientations concernant les services hospitaliers ainsi que leur organisation à travers le réseau. Le titulaire apportera un soutien stratégique au directeur dans l'analyse et la gestion des enjeux relatifs à l'organisation des services hospitaliers.

Il sera également responsable de structurer et de déployer les priorités dans l'organisation des continuums des services hospitaliers, notamment en ce qui concerne l'unité des AVC, de cardiologie, des soins intensifs, de traumatologie, de santé rénale, de santé respiratoire, des maladies rares ainsi que des douleurs chroniques. Le titulaire du poste sera également chargé de développer la concertation et le partenariat avec les différents milieux concernés, y compris les centres médicaux spécialisés.

De plus, le coordonnateur clinique des services hospitaliers assurera la coordination avec les autres directions concernées afin de faciliter l'atteinte des objectifs stratégiques de la direction.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Coordonner et assurer la continuité des programmes de soins buccodentaires ;
• Coordonner et assurer la réalisation des avis cliniques concernant les projets immobiliers et demande d'équipement ;

Coordonner les dossiers relatifs aux programmes, projets et processus relevant des services hospitaliers tels que :

• Cardiologie ;
• Traumatologie ;
• AVC (accident vasculaire cérébral) ;
• Douleur chronique ;
• Projets immobiliers hospitaliers pour le volet de pertinence clinique ;
• Demandes d'acquisition d'équipements en milieux hospitaliers ;
• Insuffisance rénale ;
• Soins intensifs ;
• Maladies rares ;
• COVID longue et maladie de Lyme ;
• Prise en charge hospitalière (fournir l’accès et la gestion de la qualité des services) ;
• Systèmes d’information dédiés aux services hospitaliers ;
• Soins buccodentaires liés aux maladies rares ;
• Soins buccodentaires médicalement requis ;
• Radio-oncologie buccodentaire ;
• Soins buccodentaires en oncologie pédiatrique.
• Développer la concertation et le partenariat avec les différents milieux concernés ;
• Agir comme interlocuteur auprès du MSSS, des établissements et des organismes partenaires ;
• Coordonner et présider diverses instances.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

• Port d’attache : Montréal ou Québec
• Lieu de travail: Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel est établi selon l’échelle salariale de la classe 41, soit de 97 124$ à 126 263$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Profil

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions, tel que les soins infirmiers ;
• Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout ;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout ;
• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé ainsi que deux (2) années dans un poste d’encadrement ;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

De plus, la personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants:

• Orientation client ;
• Intérêt marqué pour le travail en partenariat ;
• Gestion de soi et du stress ;
• Leadership axé sur les résultats ;
• Bonne capacité à travailler en partenariat et en cogestion médico-administrative ;
• Habiletés dans la prise de décisions et la résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression ;
• Initiative, autonomie et bonne capacité à innover ;
• Habiletés relationnelles ;
• Bonne capacité à soutenir les changements, gérer l’ambiguïté et les paradoxes, rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation du travail ;
• Excellente communication orale et écrite en français.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 mars 2025, à 12h00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel. S’il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 24-CI-056 en objet de votre courriel.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.