Représentant des ventes internes

Notre client, une entreprise dynamique et solidement établie dans le domaine de la distribution technique, recherche un Représentant des ventes internes pour rejoindre son équipe performante à Ville Saint-Laurent. Dans le cadre de vos fonctions de Représentant des ventes internes à Ville Saint-Laurent, vous serez le point de contact privilégié d'une clientèle d'affaires exigeante. Ce rôle de Représentant des ventes internes à Ville Saint-Laurent combine l'analyse technique des besoins, la formulation de solutions commerciales adaptées et le suivi rigoureux des commandes, offrant ainsi un quotidien stimulant au cœur des opérations de l'entreprise.

Avantages
* Salaire de base compétitif situé entre 50 000 $et 55 000$ par année, déterminé selon vos compétences.
* Programme complet d'assurances collectives protégeant votre santé, votre vue et vos soins dentaires.
* Jours de vacances annuelles et congés personnels payés pour soutenir votre équilibre de vie.
* Environnement de travail collaboratif, axé sur le développement professionnel et la formation continue.
* Emplacement stratégique et facilement accessible au sein de Ville Saint-Laurent.

Responsabilités
* Répondre avec professionnalisme aux demandes de renseignements et de prix des clients commerciaux par téléphone et par courriel.
* Analyser les besoins spécifiques des clients afin de cibler et de recommander les pièces techniques appropriées.
* Produire des soumissions commerciales précises et effectuer les suivis nécessaires pour maximiser la conversion des ventes.
* Saisir et traiter les commandes dans le système informatique de l'entreprise en assurant l'exactitude des données de facturation et de livraison.
* Travailler en synergie avec les départements de l'entrepôt et des ventes externes pour garantir le respect des délais de livraison.
* Assurer un service après-vente de premier ordre en résolvant les problématiques de manière proactive et axée sur la satisfaction du client.

Qualifications
* Expérience préalable réussie dans un rôle de ventes internes, de service à la clientèle B2B ou de soutien technique au sein d'un commerce de gros ou de distribution.
* Aptitude marquée pour l'apprentissage de catalogues de produits techniques et de systèmes de gestion des stocks (ERP).
* Fortes compétences en communication, sens de l'organisation aiguisé et capacité à travailler efficacement sous pression.
* Orientation vers les résultats, esprit d'équipe et rigueur administrative constante.
* Compétences linguistiques : Une excellente maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est indispensable. Cette exigence est justifiée par le fait que l'entreprise exerce ses activités à l'échelle canadienne et internationale, ce qui obligera le titulaire du poste à interagir de façon quotidienne et régulière avec des clients, des partenaires et des collègues anglophones situés hors du Québec, ainsi qu'à collaborer avec des fonctions commerciales externes ne parlant pas français.

Sommaire
Instructions pour postuler
Ce poste correspond à vos aspirations et à votre profil ? Propulsez votre carrière et transmettez votre CV directement à Pierce à l'adresse courriel suivante : pierce.ashton-kane@randstad.ca

Programme de référencement
Le réseautage est payant ! Si vous connaissez un professionnel talentueux dont le profil correspond à cette offre d'emploi, recommandez-le-nous. Un bonus de référencement vous sera accordé si votre recommandation mène à une embauche officielle.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.