Journalier

🚨 NOUS EMBAUCHONS ! 🚨

Tu es habile de tes mains, dynamique et passionné par le travail du bois ? 🪵
Voici une super belle opportunité pour toi !

Une belle entreprise familiale située à Saint-Bruno-de-Montarville est à la recherche d’un journalier pour compléter son équipe.

Tu évolueras dans un environnement stimulant, où ton savoir-faire et ton implication seront réellement valorisés. 🤝

👉 Pourquoi rejoindre l'équipe ?

💵 Salaire : 22 $ / heure

⏰ Horaire idéal : Lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 30 (parfait pour éviter le trafic et profiter de tes soirées et week-ends !)

📍 Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville

🛠️ Environnement : Emploi stable, manuel, gratifiant et ambiance familiale.

Si tu cherches ta prochaine belle opportunité, c’est le moment de postuler !

Avantages
Les avantages à travailler comme journalier de jour à Saint-Bruno-de-Montarville sont :

- Salaire 22 $ de l'heure
-Du lundi au vendredi de 7h à 15h30;
-REER avec bonification de 30% de l'employeur, après 3 ans à l'emploi;

Responsabilités
Vos tâches comme journalier de jour à Saint-Bruno-de-Montarville :

- Coupe de bois;
- Tamponnage ;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voilà les qualités recherchées pour ce poste de journalier de jour à Saint-Bruno-de-Montarville sont :

- Détenir une bonne forme physique;
- Avoir des habiletés manuelles.
-Expérience menuiserie construction, ébénisterie ( outils du bois , banc de scis , scie radiales, cloueuse à air)



Sommaire

Ce poste t'intéresse ?

- Envoie ton CV à: roxanne.lapierre@randstad.ca
- Texte-moi au 514-791-0679
- lien pour page facebook, au besoin: www.randstad.ca


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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