Coordonnateur, Coordonnatrice au recrutement

Poste : Coordonnateur, Coordonnatrice en recrutement
Contrat : Temporaire (6 mois)
Mode de travail : Hybride (Présence au bureau 3 jours par mois)

Notre partenaire, une entreprise pharmaceutique d'envergure est à la recherche d’un coordonnateur(trice) en recrutement passionné et dynamique pour rejoindre son équipe des ressources humaines à Montréal. En tant que membre essentiel de l'équipe RH, le coordonnateur(trice) au recrutement serait amené à jouer un rôle clé dans la croissance et le succès continu de l'entreprise.

Avantages
Ce qui te sera offert en tant que coordonnateur, coordonnatrice en recrutement :

- Un salaire compétitif par rapport au marché
- Mode télétravail
- Joindre une équipe performante et dynamique au sein d'une entreprise très reputée
- La possibilité de souscrire à un programme d'assurance

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que coordonnateur au recrutement :

- Soutenir l’équipe d’acquisition de talents dans leur besoin en recrutement
- Planifier les entrevues avec les candidats en fonction de leur disponibilité
- Vérifier les lettres d’offres d’emploi
- Guider les candidats pour la suite du processus d’embauche
- Vérifier les antécédents d’emplois
- Gérer le processus d’immigration
-Participer aux tests liés à l’automatisation des processus ainsi qu’aux améliorations à apporter.

Qualifications
Ce que nous recherchons pour cette position :

-1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines
-Parler l'anglais et le français (Bilinguisme) puisque tu serais amené à couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français
-Posséder de l'expérience dans le domaine du recrutement
-Aimer le travail d'équipe et la collaboration
-De l'expérience en recrutement universitaire est un atout

Sommaire
Le coordonnateur, coordonnatrice en recrutement joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations au recrutement. C'est une super opportunité de rejoindre une entreprise reputée et de développer vos compétences en acquisition de talent

Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

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