Job DescriptionREJOIGNEZ L’ÉQUIPE D’ACIER OUELLETTE !
Depuis 60 ans, Acier Ouellette se démarque dans le domaine de l’acier grâce à son expertise, sa rigueur et son engagement envers l’excellence. Pour renforcer notre escouade, nous recrutons un(e) journalier(ère) de production. Tu es habile de tes mains, précis dans tes mesures et à l’aise avec les outils industriels? Ce poste est pour toi.
Chez nous, tu fais partie d’une unité tissée serrée, où chaque membre joue un rôle crucial dans la réussite collective.
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN :
Le ou la journalier(ère) de production occupe une place essentielle dans notre chaîne logistique. Il/elle prend connaissance des commandes, prépare le matériel, réalise les coupes nécessaires et s’assure que chaque pièce respecte nos standards de qualité et de sécurité avant la livraison.
Il/elle collabore étroitement avec l’équipe de l’entrepôt et utilise différents équipements pour mener ses tâches de façon efficace et sécuritaire.
Vos principales responsabilités :
- Lecture des commandes : Comprendre et interpréter les bons de travail.
- Préparation du matériel : Sortir, déplacer et positionner le matériel requis à l’aide du pont roulant ou manuellement.
- Prise de mesures : Mesurer les pièces avec exactitude à l’aide d’un ruban à mesurer ou d’un vernier.
- Découpe et transformation : Utiliser différents équipements tels que scie à ruban, scie abrasive, guillotine, etc.
- Emballage et chargement : Attacher, emballer et charger les commandes prêtes à être livrées.
- Rangement : Classer les surplus de matériaux et réceptionner les nouveaux arrivages.
- Entretien de l’aire de travail : Garder l’environnement propre, sécuritaire et bien organisé.
- Tâches connexes : Effectuer toute autre tâche demandée pour soutenir l’efficacité de l’équipe.
Profil
Vos qualifications :
· Expérience : Expérience dans un environnement industriel ou en entrepôt, un atout.
· Compétences techniques :
· Maîtrise du pont roulant.
· Prise de mesures avec vernier et ruban à mesurer.
· Connaissance des équipements de découpe (scie, guillotine, etc.).
· Habiletés recherchées :
· Bonne forme physique.
· Sens de l’organisation.
· Respect des normes de santé et sécurité.
· Travail d’équipe et autonomie.
Informations contractuelles
Ce que nous offrons – Rejoindre la Force Spéciale de l’Industrie, c’est plus qu’un emploi, c’est une mission !NOS FORCES- Horaire stable à temps plein jour OU soir (lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 ou de 15h30 à 00h00)
- Salaire compétitif, des primes de quart et un boni annuel
- Régime complet d’assurances collectives (médicale, dentaire, vie, invalidité, voyage, etc.)
- Activités sociales (BBQ, activités familiales, pêche sur glace, etc.)
- Opportunités d'avancement et de développement de carrière
- Formation complète sur l’utilisation du pont roulant et du chariot élévateur
- Salle d'entraînement complète disponible sur place en tout temps
- Cafés spécialisés à volonté et des petits déjeuners gratuits
- Et bien plus encore!
RequirementsQualifications : Expérience en Production : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement dans un poste similaire ou en gestion d'équipe. Une bonne connaissance des processus de production et des matériaux (notamment l'acier) est un atout majeur. Habileté Technique : Compétence dans l’utilisation des équipements de production, tels que les ponts-roulants, scies à ruban, et autres outils de coupe et transformation de l’acier. Connaissance des méthodes de contrôle de qualité et de gestion des stocks. Maîtrise des Outils Informatiques : Connaissance de base des outils informatiques, notamment la Suite Office, pour la gestion des opérations quotidiennes, la planification des tâches et la communication avec les autres départements. Compétences comportementales : · Sens de l'organisation : capacité d'organiser son travail, de gérer son temps et d'établir des priorités. Habileté à structurer ses tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances. · Autonomie : aptitude à penser et agir avec indépendance. Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices. · Résolution de problème : aptitude à proposer et à appliquer des solutions efficaces aux problèmes. · Adaptation : aptitude à trouver un équilibre rapidement dans un environnement changeant et ambigu. · Prise de décision : habileté à analyser l’information permettant de prendre une décision éclairée, puis à prendre une décision rapidement lorsque la situation l’exige. · Orientation vers les résultats : habileté à orienter ses actions en fonction des objectifs et des résultats souhaités, et à déployer ses efforts dans le but d'apporter des effets concrets et bénéfiques pour son organisation. · Esprit d'équipe : capacité de collaborer avec ses collègues et de travailler collectivement vers un objectif commun. Habileté à soutenir ses collègues lorsqu'ils font face à des difficultés. · Communication : capacité à transmettre l’information et de vulgariser en fonction du contexte et de l’audition, en suscitant l’intérêt et l’enthousiasme de ses interlocuteurs. Compétences techniques : · Planification et coordination de la production : transforme efficacement le plan de production en séquence de travail claire; ajuste les priorités selon les urgences et la disponibilité des ressources; anticipe les blocages et propose des solutions. · Maîtrise des procédés et équipements : utilise efficacement les équipements (ponts roulants, scies, plieuses, outils de coupe); respecte les procédures; identifie les anomalies mécaniques; favorise un entretien préventif rigoureux. · Rigueur documentaire et exactitude des transactions : assure la complétude et la précision des documents de production : vérifie et signe les bons de production, consigne fidèlement le matériel consommé, valide les inventaires débités et la traçabilité des lots. · Contrôle de la qualité et conformité des produits : vérifie les dimensions, tolérances, quantités et états de surface du travail de son équipe; détecte et documente les non-conformités; applique les actions correctives de premier niveau. · Santé, sécurité et environnement de travail : surveille l’application des politiques SST; identifie et corrige les situations à risque; assure la propreté et la conformité des postes; participe activement aux enquêtes d’incident. · Communication et transmission de l’information : anime efficacement les briefs de quart; communique clairement les priorités, enjeux et résultats; transmet fidèlement les informations au superviseur et à l’équipe. · Utilisation des outils informatiques et technologiques : utilise avec autonomie les outils de production et de communication (ERP, Office, lecteurs de codes, imprimantes d’étiquettes, etc.); saisit l’information avec exactitude.