Développeur Full Stack

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IT (Systèmes d'information) CDI Montréal, Québec, Canada Référence 24000QN4 Date de début 06 / 01 / 2025 Date de publication 11 / 11 / 2024

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients.

Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS.

GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.

Notre équipe Client Lifecycle and Digital est responsable du développement et de la maintenance de nos plateformes B2B sous le nom de SG MARKETS .

Ces plateformes comprennent des API directement accessibles par nos clients, ainsi que nos systèmes de Client Intelligence , visant à améliorer l'efficacité de nos équipes en contact avec les clients.

SG Markets est une plateforme électronique complète offrant des services B2B aux stades pré-négociation, exécution et post-négociation, fournissant des solutions numériques pour divers marchés tels que le financement, la gestion de trésorerie, le financement d'équipements et les valeurs mobilières.

PILE TECHNIQUE

React TypeScript Bootstrap .NET C# PostgreSQL Jenkins GitHub Actions Azure Private Cloud Kubernetes.

Quel sera votre quotidien ?

• Collaborer à l'analyse commerciale et technique des histoires d'utilisateurs avec les coéquipiers et d'autres équipes.
• Développer et déployer des composants logiciels qui apportent une valeur commerciale tangible.
• Veiller à ce que chaque composant soit correctement testé conformément à la stratégie de test de l'équipe.
• Rechercher les technologies et les pratiques optimales pour résoudre les problèmes en termes de sécurité, d'évolutivité, de maintenabilité et d'expérience utilisateur.
• Minimiser les dettes techniques grâce à l'élaboration de logiciels.
• Contribuer aux versions de production, à la surveillance et à l'assistance.
• Enquêter sur les bogues et les résoudre.
• Participer à l'amélioration continue de nos solutions.
• Améliorer nos processus d'intégration et de livraison continues dans les environnements de préproduction et de production.
• Participer à des sessions de révision du code.
• Partager les meilleures pratiques et les connaissances technologiques avec les autres membres de l'équipe.

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

• Compétences techniques : Typescript React Bootstrap Jest / React Testing Library .NET C# Jenkins / GitHub Actions.
• Accent mis sur l'artisanat logiciel et le développement de logiciels selon des normes de qualité élevées.
• Expérience dans la conception de solutions Web et la mise en œuvre d'applications à page unique avec React / TypeScript.
• Expérience avec les préprocesseurs CSS (SASS / Less) et des bundlers comme webpack.
• Expérience dans les stratégies de test, et assurer des versions régulières et prévisibles avec un minimum de perturbations en utilisant React Testing Library / Jest / xUnit.
• Expérience pratique dans la mise en œuvre d'API Web à l'aide d'un langage orienté objet.
• Expérience pratique dans la construction et l'automatisation de pipelines d'intégration continue comme Jenkins et / ou GitHub Actions.
• Expérience du déploiement et de la maintenance d'applications Web basées sur le cloud, de préférence en utilisant Azure.
• Connaissance des modèles de conception et des meilleures pratiques.

Compétences complémentaires :

• Expérience de travail dans une architecture monorepo en utilisant Lerna.
• Expérience avec Cucumber / Playwright, développement piloté par les tests (TDD) et développement piloté par le comportement (BDD).
• Connaissance des principes de conception UI / UX avec des outils comme Figma.
• Expérience dans l'optimisation des performances et le profilage du code.

Langues : Français, Anglais.

L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $ / an) et de dépenses personnelles (1 000 $ / an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.

Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.

Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.

Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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