Délégué(e) commercial(e) I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Comme délégué commercial, vous contribuerez à assurer des approvisionnements énergétiques à travers un portefeuille d’opportunités dynamique. Vous participerez à la négociation de contrats d’approvisionnements en électricité de grande valeur et de longue durée, ainsi qu’à la mise en place de toutes ententes afférentes. Vous collaborerez avec des organismes publics et des partenaires d’affaires internes de haut calibre, de manière à capitaliser sur les occasions de marché offertes à Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Maintenir, à titre de représentant d’Hydro-Québec, une relation d’affaires privilégiée avec les intervenants de l’industrie de la production privée d’électricité.
• Rechercher et réaliser l'évaluation économique des opportunités d’affaires qui s’offrent à Hydro-Québec en termes d’approvisionnement énergétique.
• Réaliser l’évaluation économique et financière des projets privés soumis à Hydro-Québec.
• Négocier et conclure des ententes commerciales d'envergure faisant intervenir des producteurs privés et des entreprises industrielles au Québec.
• Rédiger les recommandations et les cas d'affaires visant à faire approuver les transactions auprès de la haute direction et du conseil d’administration d’Hydro-Québec, selon le cas.
• Conseiller et interpréter les contrats auprès des unités de l’entreprise, ainsi que procéder au suivi et à la planification budgétaire des contrats et ententes en vigueur.
• Coordonner l’intégration des autres unités de l’entreprise nécessaires à la mise en œuvre des contrats et ententes d’achat d’électricité.
• Participer activement au règlement des litiges commerciaux issus des contrats sous sa responsabilité.
• Répondre aux questions des différents intervenants, ministères et organismes gouvernementaux, relativement aux politiques de l’entreprise en matière de production privée, d’approvisionnements énergétiques et de contrats d'achat d'électricité.
• Participer aux différentes discussions et négociations touchant tout autre projet de développement potentiel.

Champs d’activité

• Évaluation d’opportunités d’affaires d’approvisionnement énergétique.
• Négociation de contrats avec des producteurs privés et des entreprises industrielles.
• Suivi des contrats avec les producteurs privés.
• Gestion des situations problématiques et litiges.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en finances, comptabilité, économie ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente et équivalente.
• Diplôme de deuxième cycle, un atout.
• Posséder 6 à 9 ans d'expérience dans le domaine des relations d'affaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une expérience appliquée en valorisation financière et en études de marché.
• Avoir une connaissance et de l'expérience en structuration d’ententes avec des consommateurs industriels d’électricité ainsi qu’avec des producteurs privés d’électricité, un atout.
• Avoir une connaissance des marchés de l’énergie et des divers produits qui y sont rattachés, un atout.
• Avoir une connaissance des enjeux et processus permettant de développer et exécuter des stratégies d’approvisionnements et de commercialisation d’énergie, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Travaille en équipe
  • Autonomie
  • Centré sur le client
  • Recommandation et prise de décision
  • Négociation et gestion de conflits
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.