Journalier

Tu cherches un poste actif, physique et stimulant au sein d'une équipe conviviale ? Joins-toi à un grand distributeur alimentaire où règnent le respect, la propreté et l'esprit de famille. Profite d'horaires fixes, d'une ambiance de travail agréable et d'une intégration express dès cette semaine !

Poste : Journalier

Salaire : 17,77 $ en rentrant

Horaire : Dimanche au jeudi, de 8h à 16h


Avantages
- Postes temporaires avec forte possibilité de permanence

- Paye hebdomadaire : Déposée chaque jeudi.

- Autres avantages : Café gratuit, fruits et légumes frais disponibles sur place, rabais employés sur la nourriture et événements sociaux (BBQ, journées pizza !).

- Équipements fournis : Sarrau, gants de coupe et bottes d'eau fournis par l'employeur.

Responsabilités
En tant que journalier, voici à quoi ressemble ton quotidien :

- Travailler dans différents secteurs (fruits, coupe, carotte).

- Respecter les bonnes pratiques alimentaires (lavage des mains, manipulation des aliments, gestion des allergènes).

- Appliquer les normes de santé et sécurité (port du gant de coupe, manipulation sécuritaire des couteaux et équipements).

Qualifications
Tu es la personne recherchée pour ce poste de journalier, car :

- Tu as une excellente compréhension et lecture du français (10/10).

- Condition physique : tu aime le travail actif, répétitif et tu es en mesure de travailler dans un environnement réfrigéré/froid (vêtements chauds à prévoir sous les sarraus).

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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