Gestionnaire approvisionnement stratégique

Description du poste

Relevant de la direction de l’approvisionnement stratégique – commodité approvisionnement de services de télécommunications, la personne qui occupera le poste sera responsable du processus de contractualisation des services de télécommunications ainsi que de la relation avec les partenaires. Elle participe à l’identification des besoins de la clientèle interne et dirige les négociations jusqu’à la signature des ententes contractuelles (identification de partenaires potentiels, élaboration des demandes de cotation ou de proposition, sélection des partenaires, négociation des contrats, renouvellements, coordination de l’implantation des services, etc.). Elle soutient la direction de l’approvisionnement stratégique, les équipes responsables des opérations ainsi que toute autre unité d’affaires concernée.

Il est à noter que les responsabilités liées à ce rôle sont en lien avec la gestion de contrats d’approvisionnement, sans volet de supervision ou de gestion d’équipe.

Principales responsabilités :

• Participer à l’analyse des besoins d’acquisition de services des client·es internes ;
• Développer et gérer la relation d’affaires avec les partenaires et les client·es internes ;
• Impliquer et tenir informé·es les différent·es intervenant·es concernant les activités liées à sa commodité ;
• Recommander les meilleures sources d’approvisionnement ;
• Agir à titre de personne-ressource pour toute question ou tout enjeu contractuel concernant les partenaires gérés par sa commodité ;
• Définir les meilleures stratégies de négociation au sein de sa commodité afin de répondre adéquatement aux besoins des client·es internes et de générer des réductions de coûts ;
• Rédiger les recommandations d’octroi de contrat ;
• Préparer les documents d’appel de propositions, évaluer les propositions reçues, négocier les prix ainsi que les termes et conditions contractuels ;
• Réviser et rédiger les clauses contractuelles ;
• Travailler en collaboration avec les services juridiques afin d’assurer la conformité des documents contractuels ;
• Administrer les contrats et ententes, assurer leur respect et intervenir en cas de non-conformité ;
• Maintenir et mettre à jour la base de données, ainsi qu’assurer le suivi et le renouvellement des contrats sous sa commodité ;
• Évaluer et mesurer la performance des partenaires ;
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des processus liés à sa commodité ;
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe d’approvisionnement stratégique ;
• Participer à la formation d’un·e employé·e appelé·e à assumer des responsabilités similaires ;
• Réaliser toute autre tâche de même nature ou d’ordre général liée à l’emploi ou nécessitée par ses fonctions.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, en gestion de l’approvisionnement, en droit, en gestion de projet ou tout autre domaine connexe ou une expérience équivalente ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en négociation et gestion de projet ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais;
• Maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels Excel, Word et Powerpoint ;
• Maîtrise des modules SAP (MM, PS et Sourcing) serait un atout ;
• Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (p.g.c.a.) et la maîtrise des outils technologiques en approvisionnement seraient des atouts ;
• Expérience dans le marché des télécommunications et de la haute technologie serait un atout.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.