Concepteur graphique et web - Sainte Anne De Bellevue

Nous sommes à la recherche d'un web designer talentueux et créatif pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera passionné par le design et possédera de solides compétences à la fois en graphisme et en développement web. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur une variété de projets et de contribuer à l'identité visuelle de notre entreprise.

Postuler

Avantages
-Du lundi au vendredi de 8h à 17h
-Salaire 50 000-55,000 $ (en fonction de l'expérience)
-Opportunités d'avancement
-Décontracté
-Les vendredis habillés
- Événements de l'entreprise
- Soins dentaires
- Assurance invalidité
- Programme d'aide aux employés
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Salle de sport sur place
- Parking sur site
- Congés payés
- Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise et des performances individuelles (incitations de 3 000 à 5 000 dollars)


Responsabilités
Concevoir des graphiques attrayants et visuellement séduisants pour divers supports numériques et imprimés, notamment des sites web, des graphiques pour les médias sociaux, des supports marketing, des logos et du matériel promotionnel.

Élaborer des mises en page de sites web et des interfaces utilisateur en utilisant les pratiques HTML/CSS standard.
Collaborer avec l'équipe de marketing pour créer des conceptions cohérentes qui s'alignent sur les lignes directrices et les messages de la marque.

Concevoir et mettre en œuvre des solutions créatives qui répondent aux objectifs du projet et aux besoins du public cible.

Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de conception graphique et de développement web.

Gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
Effectuer des recherches et recueillir des informations pour éclairer les décisions et les stratégies en matière de conception.

Apporter une contribution et un retour d'information lors des séances de brainstorming et des revues de conception.

Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris le marketing, les créateurs de contenu et les développeurs, pour s'assurer que les solutions de conception sont mises en œuvre de manière efficace.

Maintenir et mettre à jour les fichiers de conception et les actifs en vue d'une utilisation ultérieure.

Qualifications
Licence en conception graphique, conception de sites web ou dans un domaine connexe.
Expérience confirmée en matière de conception graphique et de développement web, avec un solide portfolio présentant les travaux antérieurs.
Maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et des outils de conception web (par exemple, Sketch, Figma, Adobe XD).
Forte compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de conception de sites web réactifs.
La connaissance de HTML, CSS et JavaScript est requis
Excellentes compétences en matière de conception visuelle, avec un sens aigu de la typographie, de la couleur et de la mise en page.
Capacité à communiquer des idées de manière efficace et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs projets simultanément.
Pensée créative et capacité à résoudre des problèmes.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.