Réceptionniste - Dorval

Notre client de Dorval est actuellement à la recherche d'un(e) réceptionniste pour travailler à la réception d'une entreprise de l'ouest de l'île. L'assistant(e) administratif(ve) sera responsable de diverses tâches administratives et de l'accueil des clients au sein de l'organisation. Ce candidat peut avoir d'autres tâches à accomplir dans le cadre de son travail.

Avantages
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Prestations (médicales, dentaires, paramédicales)
Plan de pension
Massages au bureau 1 fois par mois
Activités d'équipe
Salaire 45,000$-55,000$.

Responsabilités
Réceptionniste

Fonctions :

- Accueillir les visiteurs de manière professionnelle et amicale.
- Répondre aux appels téléphoniques et les diriger vers les services ou les personnes appropriés.
- Fournir un soutien administratif général tel que l'archivage, la numérisation et la télécopie de documents.
- Fixer des rendez-vous et gérer les calendriers des membres du personnel.
- coordonner et planifier les réunions, les conférences et les événements
- Saisir les commandes et maintenir l'inventaire des fournitures de bureau
- Maintenir une réception et une zone de bureau propres et organisées.

Qualifications
Exigences :

- Une expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire est préférable.
- Maîtrise de la suite Google (Gmail, Google Docs, Google Sheets, etc.)
- Solides compétences organisationnelles et multitâches
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français
-Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]

- Souci du détail et capacité à préserver la confidentialité
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

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Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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