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Description du poste
Résumé du travail:
Ce poste favorise un environnement de travail sécuritaire au sein de la région/unité commerciale.
Il/elle veille à la conformité aux réglementations et aux politiques d'UPS, au respect des procédures d'enquête appropriées, à la formulation de stratégies, de tactiques et d'initiatives d'amélioration pour la région/l'unité commerciale afin de prévenir les blessures et les accidents de voiture, de réduire les coûts d'indemnisation et de responsabilité des travailleurs et de réduire les risques.
Il/elle gère les relations externes stratégiques avec les organisations professionnelles, réglementaires et communautaires afin de fournir un environnement de travail sûr et de renforcer la position d'UPS dans les communautés desservies.
Responsabilités:
Analyse les relevés de coûts pour identifier les domaines à fort impact avec les coûts de réclamation les plus élevés.
Alloue des ressources de prévention des pertes pour traiter les domaines où les coûts des sinistres sont élevés.
Collabore avec les principales parties prenantes pour prendre des décisions financières judicieuses sur les stratégies de réduction des blessures et des collisions automobiles.
Surveille les dépenses et vérifie le retour sur investissement pour assurer une utilisation efficace des ressources.
Communique et met en œuvre les exigences réglementaires nouvelles ou changeantes pour assurer la conformité.
Vérifie la conformité aux politiques d'UPS et aux exigences réglementaires par le biais d'audits pour s'assurer que la marque et la réputation d'UPS sont protégées.
Soutenir le développement de l'unité commerciale d'actions correctives pour tous les problèmes identifiés et valider l'exécution.
Analyse les données d'audit et les rapports de conformité en matière de santé et de sécurité pour identifier les plans d'action, les stratégies de réduction et les meilleures pratiques.
Qualifications:
Baccalauréat ou équivalent international
Horaire de voyage flexible
Expérience en santé et sécurité
Bilingue français/anglais - à l'écrit et à l'oral
UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise. Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada.
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