Cariste

Vous avez du talent au volant d'un chariot élévateur et vous voulez que votre travail ait un impact réel ? Rejoignez une entreprise québécoise visionnaire en pleine croissance qui transforme le gaspillage alimentaire en produits gourmands (jus, bières, savons et plus encore) !

Ici, on ne déplace pas juste des boîtes, on participe à une révolution circulaire.

POURQUOI VOUS JOINDRE À LA MISSION ?

Salaire compétitif : : De 23,18 à 25,75 $/heure (selon votre expérience).

Horaire stable : Du lundi au vendredi, 7h00 à 15h30. Finis les quarts de soir ou de nuit !

Avantages : Assurances collectives et REER (après 6 mois).

Ambiance unique : Un milieu de travail dynamique, humain et axé sur le plaisir.

Avantages
Salaire compétitif
Horaire stable
Assurances collectives et REER (après 6 mois).
Ambiance unique

Responsabilités
En tant que pivot de notre logistique, vous alternerez entre la conduite et la préparation :

Préparation de commandes (90 % du temps) : Montage de palettes, comptage précis et manutention physique (boîtes de 10-15 lb en moyenne).

Conduite experte (10 % du temps) : manœuvre d'un chariot de type Raymond Debout (conduite inversée) dans des espaces restreints.

Contrôle Qualité veiller à ce que chaque produit expédié soit parfait (normes SQF et BPF).

Environnement : Vous êtes le maître du froid ! Travail dans un environnement réfrigéré à 4°C.

Qualifications
Vous possédez au moins 2 ans d'expérience comme cariste (secteur agroalimentaire = un gros atout !).

Vous êtes reconnu(e) pour votre précision chirurgicale et votre vigilance en espace restreint.

Vous êtes en forme physiquement et prêt(e) à bouger.

Vous êtes autonome, proactif(ve) et vous avez un esprit d'équipe d'acier.

Vous maîtrisez les outils informatiques (système ERP).

Sommaire
Ne laissez pas passer cette chance de faire partie d'une entreprise où chaque geste compte pour l'environnement. Le poste est à combler immédiatement !

Postulez dès maintenant pour commencer le processus de recrutement

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.