Job description
En tant que conseiller(ère), vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de:
Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :
Qualifications
Issu(e) d'une formation universitaire en ingénierie, en administration, en RH, en développement organisationnel, en communication ou en psychologie, vous justifiez nécessairement d'une première expérience en gestion du changement.
Vous disposez de réalisations significatives en conduite du changement dans le cadre de projets complexes, et maîtrisez une méthodologie d'analyse des processus organisationnels et de gestion du changement.
Vous maîtrisez la résolution de problèmes, possédez une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse, et disposez d'un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
Additional information
Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.
Retrouvez les enjeux de la fonction RH sur notre blog dédié :
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