Manutentionnaire

Un salaire de 24,90 $/h, un poste permanent et tes week-ends de 3 jours à Granby !

Tu aimes les emplois physiques où les journées passent à la vitesse de l'éclair et tu cherches un horaire stable de 4 soirs par semaine ? Ça tombe bien !

Poste : Manutentionnaire

Horaire : SOIR de 17 H00 à 3 H 00 am du dimanche au jeudi.

Salaire : 24,90 $

Lieu : Granby

Type : PERMANENT

Avantages
Voici ce que le poste de manutentionnaire de soir à Granby t'offrira :

- Salaire de 22,15 $ l'heure + primes 1.25$ de soir et + 1.50$ au congelé

- Horaire 17 h 00 à 3 h 00 am

- Un week-end de 3 jours à chaque semaine !

- Payé à chaque semaine !

- Des rabais employés sur les produits

- Assurance collective

- Assurance salaire

- Assurance maladie

- Assurance dentaire

- Assurance médicament

Responsabilités
Voici ce que tu auras à effectuer dans ton poste de manutentionnaire de soir à Granby :

- Suivre les documents pour effectuer la préparation de commande.

- Palettiser les marchandises à la main ou à l’aide d'un chariot élévateur ou d'un transpalette électrique (formation offerte).


Qualifications
Voici ce que cette entreprise de Granby attend pour le poste de manutentionnaire de soir :

- Expérience comme commis d'entrepôt, préparateur de commande ou connexe.

- Avoir une très bonne tolérance au froid (congélateur -18 degrés Celsius).




Sommaire
Ce poste est ton prochain défi ? Tu as désormais 2 façons simples de nous joindre :

En un clic : Postule directement via cet affichage.

Par courriel : Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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