Commis d'entrepôt

Nous sommes à la recherche d'un(e) commis d'entrepôt avec expérience sur un chariot élévateur, autonome et responsable, pour joindre notre équipe de jour à Saint-Augustin-de-Desmaures.
Le rôle principal consiste à assurer la gestion efficace des stocks et le mouvement des marchandises dans nos différents entrepôts (frais, congelé et sec), tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et d'hygiène.

Avantages
Salaire Compétitif : Taux horaire de 22,00 $ à 24,00 $.

Prime de 2$ / heure pour l'environnement surgelé.

Horaire Stable de Jour : Semaine de 4 jours (lundi au jeudi, 7h00 à 17h30), avec possibilité d'une demi-journée le vendredi (7h00 à 11h00).

Environnement de Travail : L'opportunité de travailler dans un milieu où la chaîne du froid est respectée et la propreté est une priorité.

Milieu Humain : Intégrez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et l'autonomie.

Responsabilités
En tant que Cariste, vos tâches incluront :

Manutention et Logistique

Assurer le chargement et le déchargement des camions à l'aide de chariots manuels et électriques.

Participer à la réception de marchandise et compléter la documentation requise.

Créer les étiquettes de caisse et placer la marchandise dans les différents entrepôts selon la rotation et la localisation informatisée.

Remplir le petit congélateur pour les commandes et déplacer/organiser le matériel (caisse de 10 à 25 kg).

Décongeler les viandes pour la transformation.

Inventaire et Conformité :

Maintenir le système d’inventaire et participer aux inventaires généraux.

Vérifier l’état des marchandises (température, aspect, etc.), remplir les registres et signaler toute anomalie.

Assurer le respect de la chaîne du froid et la propreté du secteur de travail.

Sécurité :

Respecter les procédures et normes de sécurité et de Santé et Sécurité au Travail (SST) en tout temps.

Tâches Connexes : Effectuer toute autre tâche demandée par le supérieur immédiat.

Qualifications
Qualifications Requises
Certification de conduite de chariot élévateur valide (un impératif).

Expérience en milieu normalisé (un atout majeur).

Compétences et Aptitudes Recherchées
Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe développé.

Rapidité d’exécution et dextérité manuelle.

Capacité à travailler au froid (environ 0–4 °C, parfois jusqu'à -20 °C).

Bonne gestion du temps et des priorités.

Habileté à résoudre des problèmes et s'adapter aux situations.

Connaissances de base en informatique.

Connaissance des règles de SST.

Sommaire
Vous pouvez nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: laurie.blais@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.