Contrôleur financier

Contrôleur·e financier·e adjoint·e
Poste Permanent
Ville de Québec, TÉLÉTRAVAIL

Nous sommes à la recherche d'un(e) nouvelle Contrôleur-e financier-e adjoint-e !!

Êtes-vous un·e professionnel·le de la comptabilité passionné·e par le secteur manufacturier ? Désirez-vous propulser votre carrière au sein d’une grande entreprise internationale en pleine expansion ?

Ce poste permanent en mode hybride flexible ou en télétravail vous offre l'opportunité de collaborer étroitement avec une directrice des finances inspirante, humaine et accessible, tout en évoluant au sein d'une structure dynamique en pleine transformation.

Avantages
Les avantages du rôle de Contrôleur financier adjoint-Ville de Québec sont:

• Salaire annuel très compétitif.
• Bonification annuelle de performance allant jusqu'à 10 % basée principalement sur les objectifs de l'entreprise.
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine avec une formule de télétravail très avantageuse.
• Banque de vacances généreuse .
• Programme de REER collectif performant avec cotisation de l'employeur à hauteur de 5 %.
• Gamme complète d'assurances collectives comprenant les soins de santé et l'assurance invalidité.

Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur financier adjoint-Ville de Québec sont:

• Préparer les états financiers mensuels de différents sites et coordonner la transmission des données pour les consolidations.
• Analyser et expliquer en détail les résultats financiers mensuels ainsi que les écarts budgétaires constatés.
• Préparer et présenter des rapports d’analyse des résultats financiers clairs et synthétisés destinés à la direction.
• Participer activement à l’ensemble du processus de planification budgétaire annuelle.
• Établir avec précision le coût de revient des produits et analyser les différents processus de transformation.
• Collaborer étroitement avec les directeurs des opérations des sites pour leur fournir l’information financière nécessaire à la prise de décision stratégique.
• Effectuer un suivi rigoureux des immobilisations corporelles en assurant le respect des budgets déterminés.
• Évaluer et établir la rentabilité financière de divers projets d'investissement.
• Assurer la comptabilisation adéquate et rigoureuse des inventaires.
• Réviser les paies et procéder à l’inscription des écritures comptables afférentes dans le système.
• Prendre une part active dans la préparation du dossier de fin d'année pour la vérification externe.
• Participer activement au projet d'implantation du nouveau système ERP.

Qualifications
Les exigences du rôle de Contrôleur financier adjoint-Ville de Québec sont:

• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires en gestion financière.
• Expérience concrète et obligatoire dans le secteur manufacturier ou industriel, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Titre professionnel CPA obtenu ou en voie d'obtention (considéré comme un atout majeur).
• Parfait bilinguisme en français et en anglais (niveau 7/10 minimum), tant à l'oral qu'à l'écrit pour discuter avec les clients hors Québec.
• Excellente maîtrise des fonctionnalités avancées de Microsoft Excel et des outils de la suite Office.
• Posséder un permis de conduire valide pour certains déplacements.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.