Commis à la logistique et à l'expédition- Dorval

Notre client est actuellement à la recherche d'un commis à la logistique et à l'expédition pour son entreprise internationale en pleine croissance....
Si vous avez une expérience dans l'administration ou une passion pour le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Vous serez chargé(e) d'effectuer des tâches diverses dans le cadre de ce poste.

Avantages
Lundi-vendredi 8h30-16h30
Salaire 45,000- 50,000 $ (en fonction de l'expérience)
Avantages sociaux complets (médical, dentaire, vision)
Compte de dépenses de santé
Régime de retraite après 1 an
REER
Travailler pour un leader de l'industrie

Responsabilités
Capacité à organiser la charge de travail pour l'accomplir dans les délais.
- Utiliser en toute sécurité des chariots élévateurs à fourche debout et assis.

- Capacité à utiliser des jauges et d'autres équipements de mesure pour assurer la qualité du travail.
- Capacité à apprendre les produits y compris les détails techniques.
- Compétences informatiques de base, y compris MS Office.

Tâches principales pour ce poste :


- Mettre en place le stock d'inventaire reçu des filiales de et des fournisseurs nationaux.
- Utiliser des équipements de manutention tels que, mais sans s'y limiter, divers types de chariots élévateurs à fourche et de grues.
- Utiliser l'ordinateur pour l'inventaire/l'expédition/la réception dans les systèmes SAP et Swisslog.
- Vérifier la conformité des pièces reçues en utilisant les outils de mesure de l'atelier et la documentation.
- Emballage, expédition/réception et nettoyage général.
--Apposer des étiquettes d'expédition sur les emballages

Qualifications
- Bilingue anglais et français (parlé et écrit)
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
- Experience in inventory or logistics
- 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine administratif ou connexe
- Quelqu'un qui souhaite travailler au sein d'une équipe soudée et d'une culture d'entreprise.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

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Nous nous réjouissons de votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.