Cariste

CARISTE AUX OPÉRATIONS & LOGISTIQUE – MARIEVILLE
Vous recherchez un poste de cariste qui offre plus de responsabilités et un horaire de jour stable ?

Nous avons l'opportunité parfaite pour un leader naturel, à l'aise avec la logistique et les communications !


Bonus généreux : Primes trimestrielles et annuelles pouvant atteindre 5 % de votre salaire.
REER performant : Cotisez 2 % et l'employeur verse 4 % (après 3 mois).



Avantages
Salaire compétitif : 24,00 $ / heure avec une progression salariale établie.
Horaire de JOUR : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00 (40h/semaine).
Bonus généreux : Primes trimestrielles et annuelles pouvant atteindre 5 % de votre salaire.
REER performant : Cotisez 2 % et l'employeur verse 4 % (après 3 mois).
Assurances complètes (50/50) : Médicaments (payés à 80 %), dentaire et un montant de 500 $/année pour les soins de la vue.

Responsabilités
Votre rôle de cariste à Marieville:

En plus de la conduite, vous serez le pivot de l'entrepôt :
Manutention & Stockage : Charger/décharger les marchandises et préparer les commandes de façon sécuritaire.
Gestion des Opérations : Coordonner les pauses des opérateurs et maintenir l'ordre dans l'entrepôt.
Logistique : Remplacer le responsable logistique lors de ses absences.
Documentation : Effectuer les transactions d'inventaire dans le système informatique.
Communications : Gérer les processus d'expédition et échanger avec les conducteurs sur le site pour notre clientèle internationale.

Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ POUR LE CARISTE:

Compétences linguistiques : Bilinguisme (environ 75%) pour négocier les frais de transport et communiquer avec les transporteurs internationaux.
Informatique : Aisance avec les systèmes informatiques pour la gestion des transactions d'entrepôt.
Certification : Carte de cariste valide et expérience solide en conduite.
Atouts : Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des responsabilités (remplacement logistique).

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.