Technicien comptable

Technicien comptable - Saint-Augustin

Vous aimez la comptabilité, l’administration et les environnements où tout le monde se donne un coup de main? Vous recherchez un rôle varié où votre contribution aura un impact concret au quotidien?

Entreprise qui investit continuellement dans l’innovation, la technologie et le développement de nos équipes afin de demeurer un leader dans notre industrie.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour joindre l'équipe de finance au côté du contrôleur. Vous occuperez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations administratives et comptables de l’entreprise.

Avantages
Horaire flexible (arrivée entre 7 h et 8 h 30 et départ entre 15 h 30 et 17 h)
Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
Formation offerte par le contrôleur financier
Bureau fermé et espace de travail attitré
Ambiance favorisant l’entraide et la collaboration
Équipe jeune, dynamique et accessible
Stationnement gratuit sur place
Assurances collectives (vie et invalidité)
REER avec contribution de l’employeur après un an de service
Congés mobiles et journées de maladie
Vacances et congé durant la période des Fêtes
Activités sociales variées : BBQ, 5 à 7, party de Noël, activités d’équipe, matchs de baseball et plus encore
Repas préparés sur place par un chef cuisinier pour seulement 3$

Responsabilités
Effectuer le traitement complet des factures fournisseurs
Assurer le suivi des comptes payables et recevables
Valider et gérer les crédits clients
Effectuer les conciliations bancaires
Participer à la gestion des liquidités des différentes sociétés du groupe
Compiler et analyser les données nécessaires aux fins de mois
Préparer différents documents de soutien à la fin d’année financière

Volet administratif (à l'occasion) :
Participer à l’organisation d’activités et d’événements corporatifs
Commande de fourniture de bureau
Agir comme personne-ressource interne pour certaines questions liées au système ERP
Offrir un soutien administratif à la présidence et à l’équipe de direction


Qualifications
DEC en comptabilité ou toute autre formation pertinente
Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable
Niveau intermédiaire avec Excel (capacité à modifier et créer des tableaux)
Aisance avec les systèmes comptables et les ERP
Anglais fonctionnel pour communiquer occasionnellement avec certains fournisseurs, principalement par courriel
Autonomie et sens de l’initiative

Sommaire
Entrée en poste
Dès que possible.

Nous recherchons avant tout une personne qui saura bien s’intégrer à notre culture et contribuer positivement à notre équipe.

Intéressé(e)?
Faites parvenir votre CV à :

Joanie Nolet
📧 joanie.nolet@randstad,ca

Les candidatures seront analysées de façon confidentielle. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.