ANALYSTE FP&A / FP&A ANALYST AT GLS CANADA - 4 days/week

English will follow

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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Analyste FP&A pour notre siège social situé à Dorval.

Date de l’affichage: 2022-09-19
Numéro de l’affichage: COF_FP&A_2022
Horaire de travail: Lundi au jeudi de jour
Contrat: Temps plein, permanent
Salaire: À discuter selon l’expérience
Adresse du lieu de travail: 10 500 Avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7
Tâches/responsabilités:

• Analyser la performance d’une division ainsi que de présenter les résultats de ses analyses à la direction;
• Créer et améliorer différents outils de gestion afin de permettre d’évaluer la performance des différentes divisions de l’entreprise;
• Soutenir le directeur dans l'élaboration de divers projets spéciaux;
• Être en constante recherche de nouvelles opportunités afin d’améliorer les résultats.

Responsabilités complémentaires:

Analyse financière

• Préparer et commenter les différents rapports financiers, de façon hebdomadaire;
• Maintenir et améliorer les modèles financiers des budgets et résultats de l'entreprise;
• Présenter ses résultats d’analyse à la direction, de façon hebdomadaire;
• Analyser les tendances de la performance par rapport au budget, aux prévisions et à l’année précédente;
• Surveiller et expliquer les variations des différents indicateurs clés de performance.

Budget et prévisions

• Participer activement au processus budgétaire annuel en dressant et présentant aux parties prenantes le budget d’une division;
• Interpréter les données sur les prix et le volume;
• Élaborer et maintenir les procédures et processus afin d’améliorer l'analyse des prévisions;
• Maintenir de solides relations de travail avec les intervenants externes, travailler de façon proactive pour identifier et résoudre les problèmes.

Analyse des investissements et du CAPEX

• Soutenir les opérations dans différents projets spéciaux et faire l’analyse du ROI;
• Être l’agent de liaison entre la comptabilité, les TI et les opérations;
• Collaborer et contribuer à la prise de décision avec une équipe multidisciplinaire dans l'évaluation de leur stratégie d'investissement.

Exigences/compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience en analyse financière;
• Diplôme de premier cycle en comptabilité, économie ou équivalent;
• Comptable professionnel agréé (CPA) ou analyste financier agréé (CFA), un atout;
• Diplôme de deuxième cycle, un atout;
• Expérience pertinente dans la préparation des états financiers, budgets et prévisions;
• Niveau avancé dans Microsoft Excel et PowerPoint;
• Possède d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle autant verbales qu’écrites;
• Capacité démontrée de contribuer activement au succès de l’équipe et de l’entreprise, chercher à continuellement aller au-delà des attentes;
• Capacité de penser de façon créative et est hautement motivé;
• Capable de travailler de façon autonome avec grande minutie;
• Excellentes aptitudes à la communication écrites et verbales;
• Parfaitement bilingue (anglais et français).

Avantages:

• Assurances collectives
• REER
• Révision salariale annuelle
• Rabais corporatifs
• Accès au programme d’aide aux employés
• Bonis de référence

Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’utilisation du masculin est pour alléger le texte.

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We are currently looking for FP&A Analyst for our Head Office located in Dorval.

Posting date: 2022-09-19
Job ID: COF_FP&A_2022
Schedule: Monday to Thursday, Day shift
Contract: Full-time, permanent
Salary: To be discussed according to experience
Workplace address: 10 500 Avenue Ryan, Dorval, H9P 2T7
Tasks/responsibilities:

• Analyze the performance of a business unit and present his conclusions to the upper management
• Maintain and create dynamic financial models to enable evaluation of the financial performance of the company’s various divisions
• Support Director in developing & modeling alternative scenarios for maximizing financial returns
• Search for new opportunities to improve results

Other Responsibilities:
Financial analysis

• Prepare and comment various financial reports on a weekly basis
• Maintain and improve financial models of company results and budgets
• Present his analysis to the upper management on a weekly basis
• Analyze performance trends compared to budget, forecast and prior year
• Monitor key metrics variances and identify exceptions

Budget & forecasts

• Assist in the annual budget process by doing and presenting to the stakeholders the budget of a business unit
• Interpret data on price and volume drivers
• Continue to develop and maintain process to ensure forecasts are accurately reflected
• Maintain strong working relationship with departments, proactively working to identify and solve problems.

Investment/Capex analysis

• Support operations in producing ROI/Business Case modeling
• Be the point of contact between accounting and operations
• Work with cross-functional team in assessment of their capex strategy

Requirements/skills:

• 2-5 years of experience in financial analysis
• Undergraduate degree in Finance, Accounting, Economics or equivalent
• Chartered Professional Accountant (CPA) or Chartered Financial Analyst (CFA), an asset
• Graduate degree, an asset
• Experience preparing financial statements, budgets, forecasts and reconciliations
• Strong knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint
• Capable of working independently and as part of a team with excellent interpersonal communications skills
• Ability to think creatively, highly driven and self-motivated
• Demonstrated ability to roll-up sleeves and work with team members in a hands-on management capacity
• Excellent communication skills both written and verbal
• Perfectly bilingual (English and French)

Benefits:

• Group insurance
• RRSP
• Annual salary review
• Corporate discounts
• Access to the employee assistance program
• Referral bonus

To apply: recrutement@gls-canada.com

*GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbage is used to lighten the text.