commis à l'inventaire - Vaudreuil

Notre client de Vaudreuill, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à l'inventaire. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe

Avantages
Lundi à Vendredi shifte de jour
Rémunération compétitive $20-24/hr
Possibilité d’avancement;
Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);
Possibilité de boni annuel de performance;
Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);
Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);
Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;
Rabais corporatifs avantageux pour tous;
Bornes de recharge pour les voitures électriques;
Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;
Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.

Responsabilités
Tâches administratives :

Contrôler l’entrée et la sortie de l’inventaire dans le logiciel GuideTI;
Décharger les marchandises en réception ;
Responsable de la propreté de la cour ;
S’assure d’une bonne gestion de l’espace d’entreposage ;
Toutes autres tâches connexes.
Exigences :

Qualifications
Posséder un permis de conduire classe 5 valide ;
Avoir de l'aisance informatique suffisante pour l'entrée des données d'inventaires dans le système de gestion;
Posséder une formation en chariot élévateur et chargement.
Avoir de l’esprit d’équipe ;
Être polyvalent, organisé et soucieux ;
Doit pouvoir soulever des charges maximales de 50 livres ;
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capable de travail à l’extérieur et subir les diverses intempéries.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/


Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.