Consultant(e) en traitement de la paie (contractuel)

Vous êtes travailleur(euse) autonome et souhaitez obtenir plus de mandats à titre de consultant(e) en gestion et traitement de la paie ? Alors nous sommes à la recherche de consultant(e)s indépendants(es) talentueux(ses) et expérimenté(e)s pour joindre notre réseau de professionnels. Le rôle principal du consultant en traitement de la paie est d’assurer une bonne gestion de la rémunération des employés de nos clients. Si vous avez au moins cinq ans d'expérience en tant que spécialiste de la paie et une bonne connaissance de la législation ainsi que la maîtrise des différents outils de gestion de la paie, nous voulons vous rencontrer ! Le consultant(e) prend en charge les principales tâches suivantes :   Collecter et traiter les données de paie hebdomadaires (feuilles de temps, gestion des absences, heures supplémentaires, primes, commissions, avantages, révision salariale, etc.).

Maintenir les dossiers de paie (nouvelles embauches, départs et changements).

Saisir les données liées au traitement de la paie dans le système.

Gérer les rapports associés à la paie et nécessaires pour la comptabilité (Sommaire GL, registre de paie, etc.).

Effectuer toutes autres tâches connexes. Avantages du poste :   Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée.

Accès à un réseau de clients variés.

Flexibilité dans l'organisation de votre travail. Exigences : Diplôme d’études professionnelles ou collégial dans un domaine pertinent avec 5 années minimum dans le traitement hebdomadaire de la paie.

Accès à un véhicule pour pouvoir vous déplacer chez les clients.

Capacité à se déplacer dans le grand Montréal.

Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Dayforce, Nethris, ADP, SAGE, etc.). Salaire : À discuter

Statut : Horaire flexible de 16 à 24 heures par semaine Statut : Contractuel (mandats sporadiques à court et moyen terme, selon les besoins).