Résumé du poste
Développer vos compétences dans votre domaine d’études dans le cadre de votre stage au sein d’une équipe d’Hydro-Québec.
Vous aurez l’occasion d’acquérir les compétences essentielles à Hydro-Québec :
Le travail d’équipe
Agir avec ouverture et bienveillance
Être agile et orienté vers les résultats
S'engager dans l'évolution
Le programme vise à créer des possibilités d’emploi d’été personnalisées selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études.
Des occasions sont offertes dans des secteurs d’activité variés à Hydro-Québec. Voici des exemples de secteurs d’activités possibles :
Administration
Finances
Comptabilité
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Prévention
Droit, Services juridiques
Formation
Gestion de contrat
Communications
Sécurité corporative
Urbanisme et aménagement du territoire
Météorologie
Approvisionnement / logistique
Développement durable
Environnement
Aménagement et environnement forestier
Archéologie
Génie mécanique
Génie électrique
Génie industriel
Génie informatique
Génie civil
Génie chimique
Génie physique
- Gestion de projets
- Technologies numériques :
- Administration de systèmes et infrastructure TI
- Analyste fonctionnel
- Cybersécurité
- Développement
- Gestion de projets TI
- Génie électrique volet télécommunications
- Services aux utilisateurs
- Télécommunications
Exigences et conditions
Votre profil
- Être inscrit ou inscrite à un programme collégial.
- Avoir une connaissance de la langue française.
Avantages sociaux
Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Date d'affichage : 28 mai 2024
Date limite pour postuler : Aucune date limite
Stages universitaires pour étudiants et étudiantes des Premières Nations et Inuit
Le programme vise à créer des possibilités de stages personnalisés tout au long de l'année selon les aspirations professionnelles des étudiantes et étudiants des Premières Nations et Inuit peu importe leur domaine d’études. Ton domaine d’étude n’est pas dans la liste ou tu as des questions, communiq...
Enseignants(es) – AEC – Techniques d’éducation à l’enfance (JEE.0K) – Groupe 915-916
Les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que celles appartenant à une minorité visible ou à une minorité ethnique sont invitées à présenter leur candidature. Les candidates et candidats devront répondre aux exigences fixées par le Cégep en matière de compétences langagi...
– Candidats des Premières nations, et candidats métis et inuits – Postes au sein de Vérification interne CIBC
Informer la direction et les partenaires commerciaux des pratiques exemplaires, et encourager le respect des politiques et des procédures, les normes comptables et les exigences réglementaires de la CIBC. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous...
DIRECTEUR.TRICE de tri et surtri des matières résiduelles pour Éco Entreprise QC
Assurer le respect des différentes clauses des contrats, notamment, celles relatives aux procédés de tri, à la caractérisation de la matière entrante et sortante, la qualité des matières triées ainsi que celles liées à la santé et la sécurité des travailleurs et à la maintenance des équipements ;. S...
Enseignants(es) en français au secondaire - Remplacements pour la rentrée scolaire 2024-2025
Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : . Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’inter...
Enseignant(e) pour des classes de francisation (accueil) primaires et secondaires
Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles. Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos enseign...
Enseignants(es) en anglais au secondaire - Remplacements pour la rentrée scolaire 2024-2025
Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : . Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’inter...
Suppléance occasionnelle - Étudiantes et étudiants en enseignement seulement - Formation générale des jeunes
Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(e)s et les directions adjointes d’établissement, embauché(e)s après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSP d’exercer ses fonctions à visage découvert. Nous mettons ...
Enseignants(es) en adaptation scolaire au secondaire - Remplacements pour la rentrée scolaire 2024-2025
Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : . Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’inter...
Enseignants et enseignantes qualifiés(es) – Formation générale des jeunes - Rentrée scolaire 2024-2025
Programme de mentorat et d'insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e)s comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme : . Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’inter...