INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE INTERMÉDIAIRE - BUREAU DE QUÉBEC

LE GROUPE ULTRAGEN LTÉEQuébec, QC, CA

30+ days ago

Job type

Job description

Description du poste :

Les ingénieurs en électricité industrielle relèvent du gestionnaire de la discipline électrique, instrumentation et automation.

Leurs principales tâches sont :

Évaluer techniquement les demandes de clients et assurer la conception des installations électriques requises pour répondre aux besoins;
Rédiger des rapports techniques, des spécifications, des listes, des devis et des plans pour construction;
Préparer et analyser des soumissions et des documents d’appel d’offres;
Assurer la qualité et la livraison ponctuelle des livrables aux différents clients;
Réaliser des études de réseaux électriques d’écoulement de puissance, de charges, de court-circuit, de protection et coordination, d’énergie incidente et de mise à la terre pour des réseaux de distribution BT et MT (600 V à 25 kV);
Spécifier les équipements électriques requis dans le cadre des projets d’ingénierie;
Soutenir et superviser des ingénieurs ou techniciens / concepteurs à travers les projets;
Effectuer des relevés au chantier et fournir le soutien technique lors de la construction au chantier;
Assurer une coordination entre les départements d’ingénierie.

Critères de sélection :

Baccalauréat en GÉNIE ÉLECTRIQUE ;

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

Minimum de 8-10 années d’expérience pertinente ;

Expérience de travail sur des projets industriels. Design distribution 600v, 25kV;

Expérience avec les variateurs de fréquence variable (drives);

Maîtrise des outils de conception et de calculs (ETAP, Easy Power ou équivalent);

Cherche continuellement à approfondir ses connaissances;

Disponible pour voyager au besoin;

Expériences de chantier;

Facilité et excellente aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire;

Français (anglais considéré comme un atout).

Avantages :

Salaires et avantages sociaux concurrentiels;

Flexibilité des horaires pour faciliter vie de famille, vie personnelle et travail;

Mode hybride : 2-3 jours semaine au bureau

Régime d’assurance collective;

Service de télémédecine;

Régime d’épargne retraite (REER / RPDB);

Programme de référencement;

Possibilité de suivre des formations liées à la profession;

Club social;

Etc.