Supply Chain Shipping Associate

RyderSupply Chain Shipping Associate

St Catharines, ON, L2R 7B3, CAN

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Summary

The Material Follow-up Shipping Coordinator is responsible to manage the receiving docks inbound and outbound paperwork and communicating to our Customer directly on issues that may arise during shift. The Operations Clerk also coordinates the flow of racks utilized for our customer's production providing counts and communication to the carrier and suppliers. Clerk also coordinates the flow of racks utilized for our customer's production providing counts and communication to the carrier and supplier.

Shift : Rotating Shift Monday to Friday 6 : 30am to 2 : 30pm AND Monday to Friday 2 : 30pm to 10 : 30. Must be available for overtime on Saturdays.

Salary : 48,500-55,500

Why Ryder

Competitive benefits package

Annual Merit increase

Health Benefits after 30 days

RRSP and stock options

Ryder perks and discounts for employees

Development Opportunities

Essential Functions

Responsible to receive inbound and place outbound calls

Customer Contact with other GM plants

Track Consignment outbound material

Create outbound paperwork including customs documents

Track and report inbound shipments

Perform standard transportation management procedures

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

Strong verbal and written communication skills

Understand computer hardware and software, especially word processing, spreadsheets, and email, intermediate

Excellent organizational skills

Ability to manage multiple assignments and tasks, set priorities, and adapt to changing conditions and work assignments

Qualifications

One (1) year or more customer service or call center experience required

Travel : None

DOT Regulated : No

Description du poste :

Le commis à l'exploitation est chargé de gérer les documents d'arrivée et de départ des quais de réception et de communiquer directement avec le client au sujet des problèmes qui peuvent survenir pendant le quart de travail. Le commis à l'exploitation coordonne également l'acheminement des casiers utilisés pour la production de notre client en fournissant le décompte et en le communiquant au transporteur et au fournisseur

Responsabilités :

Responsable de recevoir les appels entrants et de faire les appels sortants

Contact client avec d’autres usines de GM

Faire le suivi des envois sortants

Créer des documents de départ, y compris des documents de douane

Faire le suivi et le rapport des colis entrants

Exécuter les procédures standard de gestion de transport

Exigences :

Diplôme d'études secondaires (Général)

Un (1) an ou plus service à la clientèle ou expérience d’un centre d'appel

Excellentes compétences en communications écrites et verbales

Comprend le matériel informatique et les logiciels, spécifiquement le traitement de texte, tableur et courier électronique. Microsoft Excel et Word de niveau intermédiaire

Excellentes aptitudes organisationnelles

Capacité à gérer plusieurs tâches et affectations, de fixer des priorités et de s'adapter aux conditions changeantes et à diverses affectations de travail

Job Category : Logistics

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

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