Direction g n rale

LAssociation du transport urbain du Qu bec (ATUQ) regroupe et repr sente les dix principales soci t s de transport en commun qui desservent les grandes villes du Qu bec. Ces soci t s incluant Exo qui a rejoint lATUQ en 2019 sont responsables de la quasitotalit des d placements en transport en commun l chelle nationale avec une couverture de 99 %. LATUQ joue un r le crucial dans la mobilit urbaine int gr e et plus encore dans l conomie du Qu bec.

Sommaire du poste

Nomm et relevant du conseil d administration de l ATUQ les responsabilit s du directeur g n ral sont de travailler de concert avec le conseil d administration afin de les supporter dans le d veloppement d une vision commune et concert e de m me que de proposer des plans actions pour la r aliser. Il exerce un leadership mobilisateur autour de cette vision et d veloppe une quipe performante collaborant dans un environnement de travail coop ratif harmonieux et productif.

Dot d une capacit d influence av r e et port par le travail d quipe il d veloppera et entretiendra des relations de confiance avec les membres les partenaires et toutes les autres parties prenantes de l cosyst me tout en d veloppant et entretenant des relations d affaires et partenariats strat giques. Son approche de gestion int grera de mani re transversale l innovation et l intelligence des donn es dans une approche d am lioration continue. De plus il contribuera renforcer le positionnement strat gique de l organisation dans la sph re publique lui permettant de consolider son leadership d influence aupr s des diff rents paliers de gouvernements. En ce sens il repr sentera et d fendra juste titre les int r ts de l industrie du transport commun et appuiera la pr sidence du conseil d administration.

Principales t ches et responsabilit s

Volet administratif et de gestion

• Supervise la gestion des contrats d acquisition d autobus et le respect des modalit s et des conformit s y tant li .
• S assure de la satisfaction des parties prenantes dans les processus d achats regroup s.
• Met en place des indicateurs de performance en assure le suivi et prend les mesures n cessaires pour favoriser la performance organisationnelle.
• Voit au d veloppement continue des employ s met en place un programme de formation et de d veloppement des comp tences tout en s assurant du support technologique ad quat.
• Voit l laboration l ex cution et la r vision des politiques en collaboration avec le conseil d administration ainsi que la r vision des programmes proc dures et plans d action de la direction g n rale.Met en place une d marche de pr paration budg taire rigoureuse et vois la production et au suivi mensuel du budget et du plan quinquennal de financement.
• Met en place un plan de transition num rique et un syst me de centralisation de la documentation pour soutenir la gestion de la connaissance.
• Supervise l ensemble des travaux des comit s sectoriels voit leur valeur ajout e et s assure de leur caract re opportun.
• Participe l laboration et / ou la reconduction des diff rentes politiques des minist res concern s.

Volet strat gique

Habilet s et comp tences pour exceller dans le r le

R sum du profil recherch

Formation et exp rience