Associé, Service à la clientèle, CPP

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• Lieu de travail :
• Qualicum Beach, Colombie-Britannique, Canada
• Horaire :
• 22.5
• Secteur d’activité :
• Gestion de patrimoine TD
• Détails de la rémunération :
• $43,300 - $56,700 CAD### ### Ce poste est admissible à des revenus de commission.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
• Description du poste :
• TD Private Wealth Management takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions, and service to clients.
• TD Private Investment Advice
• offers clients the chance to create one-on-one relationship with a dedicated and professional Investment Advisor (IA), while maintaining active participation in decisions regarding their investment portfolio. It's a very special and supportive place to begin – and grow – a lasting, progressive, and rewarding career in wealth.
• In addition, you will :
• Prepare documentation and provide updates to IAs in preparation for client meetings
• Create reports for analysis of client accounts; communicate with customers to provide mentorship on products and services, and identify referral opportunities
• Accept / create leads and ensure correct referral coding administration
• Submit marketing pieces for approval, compile client information packages, maintain marketing materials
• Become familiar with and adhere to compliance requirements, including all aspects of new and existing account documentation and marketing materials
• Provide a high level of client service which includes responding to phone, mail and electronic enquiries based on knowledge of full-service brokerage
• Deliver the 'gold standard' client experience at every interaction with team members, colleagues and clients; prioritize and handle own work and consistently exercise discretion
• Adhere to all policies and procedures and maintain a culture and operation of risk management
• Use insights to continually improve individual and team performance for clients
• Participate fully as a team member, continually improving knowledge and keeping others informed and up to date about status and progress, issues or other related activities
• Job Requirements
• Undergraduate degree or community college diploma preferred
• Successful candidates will be required to be licensed as an Investment Representative (IR) with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO)
• 1–2 years of relevant experience, ideally in banking, administrative roles, or related fields
• Strong communication skills with the ability to build relationships and work collaboratively, confidentially, and independently
• Knowledge of wealth management and / or operations is an asset
• Knowledge of investment products is an asset
• À propos de nous
• La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
• Notre programme de rémunération globale
• Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
• Renseignements supplémentaires :
• Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
• Perfectionnement des collègues
• Formation et intégration
• Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
• Processus d’entrevue
• Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour

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