Spécialiste marketing- ACT

Spécialiste Marketing – ACT (Couche‑Tard)

Lieu : 4204 Boul. Industriel, Laval, QC

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Le rôle

Relevant de la Gestionnaire marketing, le ou la Spécialiste marketing aura pour principal mandat de développer et gérer les projets digitaux des bannières Couche‑Tard (Québec) et Circle K (provinces de l’Atlantique). En collaboration avec différents partenaires externes, la personne titulaire du poste veillera à concevoir et déployer efficacement les stratégies marketing digitales sur nos plateformes : application mobile Couche‑Tard, site web et infolettres. Elle jouera un rôle clé dans la croissance et la visibilité numérique de la marque.

Vos principales responsabilités

• Élaborer et mettre en place un plan marketing interactif aligné sur le calendrier promotionnel ;
• Gérer et développer les plateformes digitales (sites web, infolettres, application mobile, plateformes concours) ;
• Rédiger les briefings et coordonner les échéanciers de projets ;
• Collaborer avec les équipes internes et les agences externes pour développer des programmes promotionnels numériques ;
• Gérer les budgets, échéanciers et assurer le contrôle de la qualité ;
• Fournir des recommandations stratégiques pour les campagnes digitales ;
• Analyser les données de marché et de consommation afin de proposer des actions ciblées ;
• Assurer la gestion du calendrier d’activités digitales et le référencement SEO local avec nos partenaires ;
• Se tenir à jour sur les tendances du commerce de détail et les innovations numériques du marché ;
• Supporter l’équipe dans la réalisation de divers projets, notamment l’impression de matériel, les grandes ouvertures de magasins et d’autres projets spéciaux.

Profil recherché

Formation :

• Baccalauréat en marketing ou en gestion de projets numériques.

Expérience :

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets digitaux ;
• Expertise en Web et marketing numérique ;
• Compétences en design graphique, création multimédia ou rédaction (atout) ;
• Expérience en agence de publicité ou médias (atout).

Connaissances et aptitudes :

• Excellente maîtrise du Web et des technologies 2.0 ;
• Bonne connaissance des plateformes META, YouTube, TikTok, Snapchat ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’analyse ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
• Créativité, dynamisme et excellent sens de l’organisation.

Langues :

Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci‑dessus. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces de l’Atlantique.

Pourquoi rejoindre Couche‑Tard ?

Chez Couche‑Tard, nos équipes sont au cœur de notre réussite. En vous joignant à nous, vous entrez dans une communauté dynamique où vos talents sont reconnus, vos idées sont valorisées et votre développement professionnel est encouragé.

Nos avantages

• Programme complet d’assurances collectives ;
• Régime de retraite compétitif ;
• Régime d’achat d’actions pour les employés ;
• Congés payés (vacances, journées maladie et personnelles) ;
• Rabais employés sur nos produits ;
• Formation et développement professionnel continu ;
• Programme de reconnaissance et de mentorat ;
• Programme de bourses d’études pour les employés et leurs enfants.

Intéressé(e) ?

Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Postulez dès maintenant sur notre page carrière : https://carrieres.couche-tard.com. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Couche‑Tard / Circle K s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, où chacun est traité avec respect et dignité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour la suite du processus. Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.