Chargé de projet civil - Thetford Mines - 85k selon expérience

Cette super entreprise en construction de la région de Thetford Mines cherche un Chargé de projet civil pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes un professionnel passionné par le génie civil et que vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure dans une région en plein développement, cette opportunité est pour vous ! Bienvenus au également au finissant du BAC en génie civil !

Type de contrat : Permanent, temps plein

Horaire : Flexible

Télétravail : 1-2x semaine

Salaire : 85k selon expérience

Advantages

Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise de la construction à Thetford Mines dans ce rôle de Chargé de projet civil :

• Poste permanent;
• Assurances collectives complète payé à 50%;
• Télétravail 1-2x semaine
• Abonnement sportifs;
• Horaire flexible;
• Formation continue et développement professionnel;
• Primes d'ancienneté / reconnaissance;
• Club social actif;
• Et bien plus !

Responsibilities

Voici vos tâches dans cette entreprise de la construction à Thetford Mines pour ce rôle de Chargé de projet civil :

Qualifications

Les qualifications requises pour ce rôles de Chargé de projet civil dans cette entreprise en construction de Thetford Mines sont :

Summary

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Vous pouvez nous contacter :

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.