Analyste principal, Technologie des ressources humaines

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Analyste principal, Technologie des ressources humaines qualifié qui se joindra à l’équipe de gestion des talents.

Il relèvera du premier directeur, Livraison numérique, Gestion des talents pour soutenir l’équipe dans la gestion du portefeuille de technologies des talents.

En tirant parti des solutions numériques et en collaborant avec l’équipe des technologies de l’entreprise, le titulaire aidera à gérer les améliorations et la mise en œuvre cyclique des processus liés aux talents.

Le candidat idéal possède une vaste expérience de travail au sein d’une équipe opérationnelle axée sur les technologies des talents et a fait ses preuves dans la collecte des exigences et la mise en œuvre d’améliorations liées aux talents au moyen de Workday.

Principales responsabilités :

• Gérer les échéanciers et assumer la responsabilité des petites améliorations ou des flux de travail distincts dans le cadre d’initiatives de plus grande envergure
• Soutenir plusieurs initiatives simultanément, en collaborant avec les membres de l’équipe pour établir efficacement les priorités et mettre en œuvre la feuille de route stratégique du système
• Recueillir et analyser les exigences relatives aux solutions technologiques, en mettant l’accent sur Workday
• Coordonner la configuration et gérer l’exécution des tests des fonctionnalités existantes ou nouvellement activées
• Effectuer des tests approfondis dans le cadre du soutien à la livraison pour assurer l’exactitude
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour favoriser l’amélioration continue des processus technologiques liés aux talents et tirer parti de l’expertise fonctionnelle dans les processus liés aux talents pour susciter des changements
• Se tenir au courant des dernières tendances et des progrès dans les technologies liées aux talents et de Workday en particulier

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d’une équipe
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Solide compréhension des processus et des pratiques exemplaires en matière de talents
• Expérience éprouvée de la collecte, de la configuration et de la mise à l’essai des exigences
• Capacité de travailler dans un milieu dynamique, sous pression et dans le respect d’échéances serrées
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des technologies liées aux talents, en particulier avec Workday
• Baccalauréat en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe
• Capacité d’incarner nos principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement

Informations complémentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous.

Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part.

Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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