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Contrôleur.e, service, Acton-Vale, jusqu'à 105k, présentiel

Contrôleur.e, service, Acton-Vale, jusqu'à 105k, présentiel

Randstad CanadaActon Vale, Québec, CA
2 days ago
Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description

Poste : Contrôleur.e, service, Acton-Vale, jusqu'à 105k, présentiel

Statut : Permanent

Emplacement : Acton-Vale

Salaire : Jusqu’à 105k, 35-40 / sem, présentiel

Début : rapide

Si vous êtes une personne autonome, dynamique et motivée à optimiser les processus financiers, ce rôle est une opportunité à ne pas manquer ! La personne recherchée sera responsable de l'ensemble du cycle comptable, de la gestion de la paie et des projets en cours. Voici les avantages :

Avantages

Le.la Contrôleur.e (Acton-Vale) sélectionné profitera des avantages suivants :

  • 3 semaines de vacances (selon l’expérience)
  • Possibilité de bonus annuel en fonction des performances

Responsabilités

Le.la Contrôleur.e (Acton-Vale) joue un rôle stratégique dans la gestion de l'équipe comptable. Voici les autres responsabilités :

  • Soutien à l’équipe comptable : Fournir un support constant pour toutes les questions liées à la comptabilité, en garantissant la conformité des opérations comptables.
  • Gestion des salaires et rapports gouvernementaux : Assurer le traitement des salaires, des dépenses, des déductions à la source, et préparer les déclarations fiscales telles que les T4, R1, et autres.
  • Clôture mensuelle : Gérer la régularisation des comptes, l’amortissement, le calcul des frais courus, la conversion de devise, et la conciliation bancaire.
  • Gestion des ratios financiers : Suivre mensuellement les ratios financiers et la margination en collaboration avec l’institution financière pour assurer la rentabilité des projets.
  • Préparation des états financiers intérimaires : Garantir la préparation des états financiers mensuels pour une vision claire des performances financières.
  • Analyse des indicateurs de performance : Préparer des rapports d’analyse des indicateurs de performance et effectuer des comparatifs trimestriels pour évaluer les progrès réalisés.
  • Collaboration avec la firme externe : Servir de point de contact principal pour la firme externe lors de la préparation des dossiers financiers de fin d'année.

    • Qualifications

    La personne sélectionnée pour le poste de Contrôleur.e (Acton-Vale) devra avoir un anglais fonctionnel tout en étant débrouillarde. Voici les autres compétences recherchées :

  • BAC+ en comptabilité
  • 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Maîtrise du cycle comptable complet : Expertise dans la gestion intégrale des opérations comptables, du traitement des écritures à la préparation des états financiers.
  • Expérience avec le logiciel Acomba : Utilisation avancée d’Acomba pour optimiser la gestion comptable et financière.
  • Comptabilité Interco : Solide connaissance de la comptabilité interentreprises et de la gestion des transactions entre sociétés.
  • Gestion Multi-Devise : Expérience dans la gestion de comptes et transactions en devises multiples, avec une approche rigoureuse de la conversion et des ajustements.
  • Anglais (atout) : La maîtrise de l'anglais est un avantage pour les interactions internationales et la gestion de documents financiers dans cette langue.
  • Implantation ERP (atout) : Expérience ou connaissances dans l’implantation et la gestion de systèmes ERP, pour améliorer l'efficacité des processus comptables et financiers.

    • Sommaire

    Le poste de Contrôleur.e peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature.

    Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.

    Merci.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    Service • Acton Vale, Québec, CA