Coordonnateur.trice de la philanthropie

Description de l'entreprise

OVPAC : Une mission de soutien et d’espoir
L’Organisme Voué aux Personnes Atteintes de Cancer (OVPAC) œuvre avec dévouement pour améliorer la qualité de vie des personnes touchées par le cancer et les maladies graves, ainsi que celle de leurs proches.
Sa mission s’articule autour de cinq grands axes :

• Accompagner et soutenir les personnes atteintes de cancer ou de maladies graves, en offrant un appui moral, pratique et humain tout au long de leur parcours.
• Faciliter et assurer l’accès aux soins et aux traitements médicaux, grâce à des services de transport et un soutien logistique essentiel.
• Favoriser le maintien à domicile, en proposant des services personnalisés et en orientant les membres vers des ressources adaptées, via un référencement proactif.
• Encourager la formation de groupes d’entraide, permettant le partage d’expériences, la démystification de la maladie et un soutien précieux entre pairs.
• Organiser des activités diverses, axées sur l’épanouissement et le bien-être, afin d’offrir aux personnes malades des moments de répit et de sérénité.

Nos valeurs

Dévouement
​Détermination
Dynamisme
Intégrité

Description de l’offre d’emploi

Sommaire du poste
Le.la coordonnateur.trice de la philanthropie assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités philanthropiques de l’organisme. Il.elle développe et entretient les relations avec les donateurs, partenaires et commanditaires afin de soutenir la mission de l’OVPAC et d’assurer la croissance des revenus issus de la philanthropie et des partenariats stratégiques.

Responsabilités principales
Développement philanthropique
• Mettre en œuvre le plan annuel de financement et de reconnaissance des donateurs.
• Planifier, coordonner et assurer le succès des campagnes de financement (loteries, événements, dons majeurs, etc.).
• Participer à la conception et à la diffusion des outils promotionnels en collaboration avec les communications.
• Identifier, solliciter et fidéliser les donateurs, partenaires corporatifs et fondations.
• Préparer les lettres, suivis, remerciements et rapports de reddition.
• Assurer la mise à jour des données dans le CRM philanthropique.
Gestion et partenariats
• Collaborer à la recherche de nouveaux partenariats financiers, institutionnels et communautaires.
• Maintenir à jour les ententes, protocoles et suivis financiers liés aux activités de financement.
• Soutenir la direction dans la planification des objectifs de financement à court et moyen terme.
Événements et visibilité
• Planifier et coordonner les activités de reconnaissance, conférences, 5@7 et événements spéciaux.
• Superviser la logistique, les bénévoles et les communications liées aux événements philanthropiques.
• Promouvoir les initiatives auprès des médias, entreprises et municipalités partenaires.
Reddition et évaluation
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des revenus et dépenses liés aux activités philanthropiques.
• Préparer les bilans financiers et statistiques des campagnes.
• Assurer une veille stratégique sur les programmes de subventions, appels à projets et tendances en philanthropie.
Profil recherché
• Diplôme en communication, marketing, gestion ou toute experiences pertinentes..
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement philanthropique ou partenariats corporatifs.
• Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et de bases de données (CRM, Suite Office, etc.)
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’initiative, créativité et autonomie.
Conditions de travail
• Poste permanent, 32-35 heures par semaine.
• Horaire flexible, possibilité de télétravail partiel.
• Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield.
• Avantages sociaux selon la politique interne.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• DEC-BAC, Certificat en gestion philanthropique - Certificat en gestion philanthropique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Vente-conseil
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership
• Respect des normes et règlements

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)