Journalier presse plieuse

Journalier presse plieuse- 3 X12h FIN DE SEMAINES - 27$

Vous aimeriez intégrer une entreprise ou vous pourrez évoluer et grandir ?

Vous avez de l'expérience en lecture de plan et avec l'acier ?

Vous êtes disponible sur le quart de jour de fin de semaine ?

Nous voulons vous rencontrer! Nous sommes à la recherche de LA bonne personne pour venir compléter notre équipe de journalier presse-plieuse.

Cette belle entreprise installer à Lévis depuis plusieurs années oeuvre dans la transformation du métal. Leur expertise leur permet d'offrir des produits répondant au plus haut standard de fabrication.

N'attendez plus et postuler!

Avantages

En occupant ce poste de journalier presse-plieuse à Lévis, vous aurez droit à :

• Salaire plus que compétitif!
• Horaire de JOUR vendredi, samedi et dimanche de 6h à 18h30.
• Un bel autonomie dans le poste ainsi que de belle possibilité d'avancement professionnel
• Une paie à chaque semaine

Congé fériée de plus offert par l'entreprise durant le temps des fêtes

Responsabilités

À quoi ressembleront vos journées dans ce poste de journalier presse plieuse :

Lire et suivre les plans

Sélectionner les programmes à l’écran

Ajuster les outils en fonction du plan

Détecter les anomalies et suggérer des améliorations

Effectuer les plis dans l’ordre établi

Assurer la qualité des plis en faisant le contrôle qualité des pièces

Qualifications

Pour occuper ce poste de journalier presse plieuse, vous devez :

Sommaire

N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.