Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour combler un poste permanent sur un quart de jour dans une entreprise syndiqué reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe dynamique d'employés d'expériences.

Poste : Électromécanicien

Horaire : Jour

Type : permanent

Emplacement : Pointe-Claire

Industrie : manufacturière

Salaire : 34$ à 39$

Advantages

Les avantages du poste d'électromécanicien

• Fonds de pension
• Régime d'assurance complet payé à 100% par la compagnie
• Tâches stimulantes
• Poste syndiqué
• Équipe d'expérience
• Entreprise reconnue dans son domaine

Responsibilities

Les responsabilités du poste d'électromécanicien

Qualifications

Les qualifications du poste d'électromécanicien

Summary

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à [email protected]

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Georges

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.