Opérateur de revêtement

Vous avez de l'expérience en tant qu'opérateur de revêtement ou en peinture industrielle ?

Vous cherchez un emploi où vous serez traité comme un membre de la famille ?

Vous voulez un endroit stable où vous pourrez faire carrière ?

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un opérateur de machine pour se joindre à cette grande équipe à Pointe-Claire. Si vous êtes à l'aise avec les quarts de travail rotatifs, postulez dès aujourd'hui !

Appelez-nous : 514.695.9556

Envoyez-nous un courriel : [email protected] ou [email protected]

Avantages

Croissance professionnelle : Des programmes de formation pour affiner votre expertise en matière de fabrication.

Santé et bien-être : Une couverture et des programmes complets pour vous permettre de rester au meilleur de votre forme.

Environnement inclusif : Un environnement diversifié où chaque voix est respectée.

Installations propres et sûres : Priorité à la sécurité et à la propreté pour notre équipe à tout moment.

Renforcement de l'esprit d'équipe : Des événements conçus pour favoriser l'unité et renforcer la dynamique d'équipe.

Programmes de reconnaissance : Reconnaître votre travail acharné et vos réalisations dans l'atelier.

Responsabilités

• Utiliser jusqu'à 3 machines spécialisées pour produire des pièces selon des plans, des paquets de routeurs, des spécifications et / ou des instructions spéciales.

instructions spéciales.

au chef d'équipe ou au superviseur.

Qualifications

Doit avoir de l'expérience en matière de peinture électrostatique.

Sommaire

Vous avez de l'expérience dans l'industrie sidérurgique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant de grandes possibilités d'évolution ? Postulez dès maintenant !

Pourquoi Randstad ?

Nous voyons en vous des possibilités !

Si vous êtes dans l'ouest de l'île et que vous cherchez du travail, envoyez une copie de votre CV à [email protected] ou [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.