Directeur des ventes - Saint Jerome

Directeur des ventes

Profil de l’entreprise

Entreprise familiale fièrement Canadienne, en affaire depuis 1993, nous sommes un joueur bien établi dans l’outillage et accessoires de construction. Étant actuellement en mode expansion, nous avons déjà 4 magasins en opération, un centre de distribution ainsi qu’un siège social pour supporter les opérations. Tous nos magasins offrent une vaste sélection de marques nationales et maison dont les dernières innovations de l’industrie ainsi qu’une longue liste d’outils sans fil, accessoires et autres à prix compétitifs. Nous servons avec fierté une vaste clientèle constituée de bricoleurs amateurs aux plus chevronnés sans compter une panoplie d’entrepreneurs et industries de petite à grande envergure dont nous nous occupons avec soin.

Pourquoi travailler chez Outillage Summit?

Nous embauchons des candidats qui recherchent des opportunités de croissance et de développement dans notre domaine. Les membres de l’équipe sont au cœur de nos préoccupations, nous traitons tous nos employés avec respect et dignité selon nos fondements d’opérations qui sont le travail d’équipe, la communication et l’équité. Notre équipe dynamique et amicale nous permet de bien cerner les attentes de nos clients pour viser l’excellence de notre service à la clientèle. Nous visons à offrir un environnement de travail stimulant où nos employés ont le sentiment d’effectuer un travail pertinent. Nous offrons une gamme d’avantages distinctifs :

• Tout le personnel travaille à temps plein créant un environnement de travail stable
• Nous proposons une multitude d’opportunités d’avancement par différents canaux, entrepreneurs, ventes commerciales, distribution et siège social.
• Rémunération compétitive.
• Ensemble complet d’avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, invalidité de longue durée et assurance vie temporaire.

Description du poste

Se rapportant au directeur de magasin (DM), le directeur des ventes occupe un poste critique permettant à l’organisation d’atteindre ses objectifs. Ayant un fort bagage de gestion, le candidat recherché est ambitieux, avide de succès et de résultats, a une forte expérience en vente, l’aptitude nécessaire à maintenir et coordonner les opérations quotidiennes (caisses, vente, bureau et entrepôt) et finalement démontre une passion pour le milieu de l’outillage. Démontrant un style de gestion axé sur l’humain tout en étant structuré, le directeur adjoint mène une équipe qui excelle à l’exécution de toutes les tâches selon les procédures établies par le bureau chef.

Le candidat est responsable des résultats des ventes de sa succursale ainsi que de la croissance nette continue. La qualité du service à la clientèle ainsi que de l’expérience client est sa priorité. Ce rôle implique aussi une formation en continue au niveau des connaissances produits et stratégies de mise en marché mais aussi une attention particulière du marché immédiat afin de maintenir sa position dans le marché. Également, le directeur adjoint se doit de démontrer du leadership envers son équipe afin de recruter, entrainer, stimuler et développer une équipe robuste s’afférant aux tâches quotidiennes. Le directeur adjoint excelle aussi au mentora de son équipe. Vous serez aussi confortable à gérer un magasin de vente au détail à fort achalandage d’approximativement 15000 pi.ca et contenant près de 18000 produits.

Principales responsabilités :

Expérience

Compétences

Le candidat idéal a la capacité de voyager au Canada et États-Unis pour des conventions du milieu de l’outillage, pour les réunions trimestrielles (Colombie Britannique) ou autre tel que le rôle le demande. Il s’agit d’un poste temps plein, permanent, 40 heures / semaine, la semaine de travail de 5 jours inclus 2 congés par semaine soit le dimanche (fermé) et une journée en semaine.