Responsabilités
- Prendre en charge les activités de paie ;
- Gérer de manière proactive la direction des activités quotidiennes liées à la paie au Canada pour plus de 12 000 employés, syndiqués et non syndiqués ;
- Travailler en collaboration avec nos services des TI et des RH afin de simplifier et d’automatiser les processus de paie ;
- Valoriser le partenariat avec les équipes des ressources humaines et de la rémunération globale ;
- Garantir la conformité avec la réglementation fédérale, provinciale et locale en ce qui concerne la paie et les déclarations fiscales au Canada ;
- Evaluer les données de paie et présenter des informations à la haute direction leur permettant de prendre des décisions éclairées ;
- Superviser la relation avec les fournisseurs externes et les fournisseurs de services ;
- Diriger une équipe de spécialistes de la paie et leur offrir une orientation et un accompagnement ;
- Veiller à ce que les processus soient bien consignés, revus et mis à jour.
- Établir et optimiser les indicateurs de rendement clé du service, et en faire le suivi ;
- Contribuer à l’élaboration et au maintien du budget des services ;
- Mener des initiatives d’amélioration et de transformation des processus en vue d’accroître l’efficacité, l’exactitude et la conformité ;
- Installer des pratiques exemplaires et tirer parti de solutions technologiques pour transformer nos activités de paie ;
- Superviser l’intégration des entreprises fusionnées ou acquises aux services de la paie et assurer l’adaptabilité des activités ;
- Assurer une intégration réussie de toutes les entreprises acquises et mener le processus d’amélioration et d’automatisation.
Exigences
- Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe ;
- Certificat en gestion de la paie comme une accréditation de professionnel de la paie (atout) ;
- Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de la paie, de préférence dans une grande entreprise ;
- Expérience avec les logiciels et les systèmes de paie ;
- Connaissance de la réglementation fédérale, provinciale et locale en ce qui concerne la paie et les déclarations fiscales au Canada ;
- Grandes capacités d’analyse ;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
- Travail d'équipe et sens de la collaboration ;
- Leadership ;
- Bilinguisme.
Avantages
- Culture d’inclusion et d’appartenance ;
- Equilibre vie professionnelle et vie privée ;
- Travail hybride ;
- Salaire concurrentiel ;
- Avantages sociaux complets ;
- Plateforme en ligne de santé et de mieux-être ;
- Excellentes conditions de travail ;
- Programmes d’épargne intéressants.
Agentes ou agents de bureau, classe principale (secteur de la paie et avantages sociaux et des fonds de pension)
Prend en charge des opérations de la production de la déclaration annuelle (DA) telles que la correction et la validation des dossiers en erreurs, la transmission du fichier à Retraite Québec, le traitement des messages d’anomalies, de corrections, de traitement des validations, etc. Effectue des op...
Spécialiste de la paie | Payroll Specialist
Minimum de cinq années dexpérience :expérience de paie à volume élevé utilisant un système de paie informatisé,paie pour employés syndiqués un atout, connaissance approfondie de la paie et de la réglementation pour toutes les provinces canadiennes,membre de lAssociation Canadienne de la Paie un atou...
Administrateur de la paie - Canada hybride 3 jours au bureau
Ce que vous ferez- Traiter la paie bihebdomadaire des salariés et des employés horaires à l'aide de Workday, en veillant à ce que les cycles de paie soient exacts et complets- Vous gérez les données de la paie et traitez les demandes relatives aux nouvelles embauches, aux licenciements, aux changeme...
Spécialiste en implantation de la paie / Implementation Specialist - Payroll
Configurer avec succès la conversion de nouvelles entreprises à la plateforme d'ADP et assurer un haut degré de satisfaction des clients tout en maintenant une productivité élevée. Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par la livraison de solutions dans les délais définis par le cli...
Commis à la paie - temps partiel 16 heures - 30 $ de l'heure
Poste : commis à la paie à temps partielLieu de travail : Montréal (Hybride)Salaire : jusqu'à 30 $ l'heure selon l'expérienceFaites la différence avec vos compétences !Vous avez le souci du détail et de l'expérience dans le domaine de la paie ? Voulez-vous travailler pour une entreprise qui s'associ...
L'administrateur bilingue de la paie
Traitement de bout en bout, précis et opportun des salaires et des paiements par dépôt direct, y compris la mise en place de nouveaux employés, le traitement des licenciements avec les relevés d'emploi à l'aide du Relevé d'emploi sur le Web, la FTQ, les saisies-arrêts, le rapprochement et le paiemen...
Directeur de la paie et des ressources humaines
Exigences du poste : - DEP, AEC ou DEC, PCP un atout - 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie - Excellente connaissance de MS Office Description du poste : - Traiter la paie de 25 à 200 employés selon la saison - S'assurer de l'exactitude des calculs de la paie - S'occuper de l'admin...
Technicien(ne) principale de la paie - Construction
Vous relèverez de la directrice administrative et gérerez l'équipe de la paie, avec laquelle vous veillerez à la préparation et au traitement de la paie pour les employés du Québec et de l'Ontario. Votre parcoursDEC ou AEC en comptabilité, comptabilité de la paie, gestion de la paie, ou accréditatio...
Coordonnateur de la paie
Avec le soutien du fournisseur du logiciel de paie, procéder à la création des codes de gains et de retenues, en faire la programmation pour le balancement des écritures entre le logiciel de paie et le logiciel comptable;. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion d...
Spécialiste à la paie (ELG)
SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :DEC en administration ou en comptabilité ;Excellente connaissance dans les réglementations de paie ;Etre membre de l'ACP ou APA - un atout ;3 ans d'expériences dans un poste similaire ; Très bonnes connaissances en anglais et en français *ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :Un emp...