Directeur ou Directrice de produits, Ingrédients nutritionnels et fonctionnels
Poste : Directeur ou Directrice de produits, Ingrédients nutritionnels et fonctionnels
Emplacement : Delta, BC ou Burlington / Oakville ON, ou Vaudreuil, QC (politique de flexibilité)
Êtes-vous une personne dynamique spécialisée en vente, dotée d’un fort sens des affaires et d’un talent pour élaborer des stratégies gagnantes? Vos fournisseurs et partenaires vous considèrent-ils comme un ou une leader confiant(e) et adaptable, capable de prospérer dans des situations complexes? Si vous possédez une connaissance approfondie de l’industrie alimentaire et êtes reconnu(e) pour votre expertise en marketing dans la promotion d’ingrédients nutritionnels et fonctionnels, voici votre opportunité de faire une réelle différence! Rejoignez une entreprise en pleine croissance et jouez un rôle clé dans son succès!
Nous recherchons une personne motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que directeur ou directrice de produits – Groupe Ingrédients Nutritionnels et Fonctionnels. Ce poste dynamique chez Quadra allie marketing et approvisionnement, offrant une occasion unique d’élaborer des stratégies de produits et de stimuler la croissance des affaires. La personne idéale possède une forte expertise en marketing ainsi qu’un réseau bien établi dans l’industrie alimentaire. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et le développement de relations solides au sein de l’industrie, nous souhaitons vous rencontrer!
Sous la supervision de la directrice de marché de produits, le directeur ou la directrice de produits mettra à profit son expertise en gestion de produits pour orienter l’organisation et prendre des décisions stratégiques concernant le portfolio de produits. Cela inclut l’élaboration de stratégies de vente et de marketing, la gestion des stocks, le soutien de l’équipe de vente ainsi que l’atteinte des objectifs de ventes et de marge brute. Nous recherchons une personne expérimentée en vente B2B dans l’industrie alimentaire.
Quelles seraient vos principales responsabilités en tant que directeur ou directrice de produits ? :
Gestion des fournisseurs et du marché
Développer et entretenir des relations solides avec un réseau international de fournisseurs grâce à des échanges réguliers et des visites documentéesGarantir un approvisionnement fiable et compétitif pour les marchés ciblésÉvaluer et gérer la performance des fournisseurs clés tout en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise, les exigences des clients et les attentes des fournisseursDéveloppement du marché et croissance
Stimuler le développement du marché et assurer une croissance durable et rentable du portfolio de produitsMaintenir une expertise approfondie des produits clés et des tendances du marché pour appuyer la prise de décisions stratégiquesReprésenter Quadra lors d’événements industriels ciblés, de salons professionnels et de conférences afin de renforcer la présence de l’entreprise et d’accroître sa notoriétéStratégie de vente et de tarification
Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale, le service à la clientèle, la conformité et d’autres fonctions clés pour établir des relations de confiance solidesDévelopper et gérer les stratégies de tarification, maintenir les listes de prix et assurer un positionnement compétitif sur le marchéExaminer et négocier les accords contractuels en équilibrant gestion des risques et objectifs commerciauxLeadership stratégique et expansion
Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des objectifs stratégiques à long terme en accord avec la mission de l’entrepriseIdentifier et évaluer les opportunités d’introduction de nouveaux produits et d’expansion du marchéRapports et communication
Utiliser le CRM et l’ERP de Quadra pour la planification, la production de rapports et l’analyse des donnéesAssurer l’exactitude des informations sur les produits, les contacts et les descriptions dans SalesforcePréparer et présenter des rapports aux parties prenantes internes, aux fournisseurs, aux clients et lors de conférences sectoriellesSuivre et analyser les rapports mensuels sur les produits afin de soutenir des décisions commerciales éclairées en collaboration avec le / la spécialiste en approvisionnementLe candidat ou la candidate idéal(e) possèdera les qualifications suivantes :
Diplôme universitaire en sciences alimentaires, chimie ou dans un domaine connexe aux affairesMinimum de 5 ans d’expérience en vente B2B, de préférence dans l’industrie alimentaire (fabrication ou distribution)Au moins 3 ans d’expérience en gestion de produits ou en approvisionnement dans le domaine des ingrédients / chimiquesExpertise démontrée en ingrédients nutritionnels et fonctionnels, avec un réseau établi dans l’industrieSolide sens des affaires et connaissances commerciales approfondiesExpérience avérée en analyse de marché et en développement et mise en œuvre de stratégies marketingCompétences avancées en gestion des stocks et compréhension de la chaîne d’approvisionnementExcellentes compétences en négociation, avec un historique de solutions gagnant-gagnantMaîtrise avancée des outils informatiques, y compris la suite Office et les systèmes ERPExpérience avec les CRM (une connaissance de Salesforce serait un atout)Capacité à travailler de façon autonome, avec un bon sens de l’initiative et de la gestion du stressExcellentes compétences interpersonnelles, en communication et en présentationSolides aptitudes organisationnelles et en résolution de problèmesCapacité démontrée à gérer et influencer efficacement les autresEnthousiasme à contribuer à une culture de haute performance et aisance dans un environnement dynamiqueExigences en matière de déplacements :
Disponibilité pour voyager jusqu’à 40 % du temps, incluant des déplacements de plus d’une journée et à l’internationalPossession d’un passeport et d’un permis de conduire validesChez Quadra, nous vous offrons bien plus qu’un emploi!
En plus d’une culture engageante et d’un environnement collaboratif, familial et bienveillant, nous vous offrons une grande autonomie et flexibilité. Vous aurez l’opportunité de faire partie d’une équipe professionnelle, dynamique, innovante et engagée, au sein d’une entreprise en pleine croissance, certifiée Great Place to Work et reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées depuis plus de 20 ans! Vous travaillerez avec des collègues passionné(e)s et enthousiastes à l’idée de partager leurs connaissances avec vous.
Pourquoi choisir Quadra?
Poste permanent à temps plein – Une carrière stable et à long termeSalaire compétitif & incitatifs à la performance – Votre engagement est récompensé par une rémunération attractive et un généreux programme incitatifFlexibilité et autonomie en télétravail – Gérez votre portfolio clé avec une grande libertéExcellents avantages sociaux – Assurance médicale, dentaire, compte de soins de santé, programme d’aide aux employés (PAE) et accès à la télémédecineCongés généreux – Journées personnelles flexibles, congés maladie et vacances pour vous ressourcerProgrammes de bien-être – Initiatives pour améliorer votre qualité de vie, incluant des programmes de santé physique et mentaleRégime de retraite avec contribution de l’employeur – Préparez votre avenir avec notre programme de retraite avec une contribution de l’EmployeurAvantages technologiques et voitures de compagnie – Voiture de fonction avec frais d’entretien couverts, remboursement des frais de téléphone et d’InternetFormation sur mesure – Plan de développement personnalisé pour soutenir votre croissance professionnelleEntreprise familiale et environnement bienveillant – Faites partie d’une entreprise privée et solidement implantée, avec des valeurs humaines fortesUn milieu de travail primé – Quadra est fière d’être certifiée Great Place to Work et Sociétés les mieux gérées !Culture inclusive et bienveillante – Nous valorisons la diversité, le respect et le plaisir au travailOpportunités de croissance – Évoluez dans une entreprise en expansion rapide avec de nombreuses possibilités d’avancementActivités sociales et engagement communautaire – Participez à des événements, programmes de bénévolat, et bien plus encore!Programmes de reconnaissance et de référencement – Recevez des récompenses monétaires pour votre ancienneté, vos performances et vos recommandations d’employé(e)sEt bien plus encore!Rémunération et avantages : Le salaire annuel de base pour ce poste est estimé entre 85 $ et $ . Veuillez noter que cette fourchette est indicative; la rémunération totale dépendra de plusieurs facteurs tels que l’expérience, les compétences et la formation.
Le salaire de base n’est qu’une partie de l’offre globale – ce rôle bénéficie également d’un généreux programme de primes et d’avantages sociaux. Les échelles salariales de Quadra sont définies en fonction du poste et du niveau de responsabilité, et sont régulièrement ajustées pour assurer une rémunération équitable et compétitive.
Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.
Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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