Directeur(trice) Juridique & Conformit | Director, Legal & Compliance

Victoria Park offre les meilleurs services de mdispa dans ses 27 emplacements travers le Canada. Nous sommes dirigs par des spcialistes, des chirurgiens plasticiens et des dermatologues, et nous cherchons fournir la technologie, les traitements et les produits les plus rcents. Nous offrons un service la clientle sans gal dans un environnement serein, la pointe de la technologie et scuritaire. Nous sommes fiers davoir t nomms, pour la troisime anne conscutive, meilleur mdispa au Canada et davoir remport le prix du Choix des consommateurs dcern par les Prix canadiens du spa & du bien-tre.Nous tions galement finalistes pour Les socits les mieux gres au Canada.

Le(a) Directeur(trice) Juridique et Conformitest charg(e) de grer toutes les questions juridiques, rglementaires et de conformit au sein du rseau croissant de cliniques de mdecine esthtique de l'entreprise travers le Canada. En tant que principal conseiller juridique interne de l'organisation, le directeur soutient la croissance stratgique par le biais d'acquisitions, de partenariats et d'accords commerciaux, tout en veillant au respect des rglementations en matire de sant, d'entreprise et de confidentialit.

Ce poste exige une solide comprhension du cadre rglementaire qubcois et canadien ainsi que la capacit de fournir des conseils juridiques pragmatiques et axs sur les affaires. Le candidat retenu sera parfaitement bilingue en anglais et en franais, membre en rgle du Barreau du Qubec et l'aise dans un environnement entrepreneurial en constante volution.

Responsabilits principales:

Fusions et acquisitions:

• Diriger et grer tous les aspects juridiques des acquisitions et intgrations de cliniques, y compris la diligence raisonnable, la structuration des transactions, la rdaction, la ngociation et la conclusion des contrats d'achat et des accords connexes.
• Collaborer avec les quipes financires, oprationnelles, RH et d'intgration afin de garantir une excution efficace et conforme des transactions.
• Soutenir l'intgration post-acquisition et l'harmonisation des cadres juridiques et de conformit entre les entits.

Gestion des contrats:

• Rdiger, rviser et ngocier une grande varit d'accords, notamment :

- Contrats de services professionnels avec des mdecins, des infirmires et des spcialistes

- Contrats avec les fournisseurs, les prestataires et les agences de marketing

- Contrats de location et de partenariat

• Dvelopper des modles, des processus et des cadres d'approbation standardiss afin d'amliorer l'efficacit et de rduire les risques.
• Fournir des conseils juridiques pratiques et axs sur les activits commerciales aux parties prenantes internes.

Surveillance de la rglementation et de la conformit:

• Veiller au respect de toutes les lois fdrales et provinciales applicables, notamment :

- Les lois sur les professions de la sant et les rglements des ordres professionnels (p. ex. CMQ, OIIQ, CPSO)

- Les lois sur la confidentialit et la protection des donnes (p. ex. LPRPDE, LPRPS et la loi 25 du Qubec)

- Les exigences en matire de publicit et de protection des consommateurs pour les services d'esthtique mdicale

- La lgislation sur l'emploi et la sant et la scurit au travail

• laborer, mettre en uvre et maintenir des programmes de conformit internes, des politiques et des formations pour le personnel.
• Raliser ou superviser des audits de conformit internes et grer les rponses aux demandes ou enqutes rglementaires.

Gouvernance et gestion des risques:

• Identifier et attnuer les risques juridiques et rglementaires au sein de l'organisation.
• Maintenir des politiques et des procdures de conformit efficaces afin de soutenir des oprations thiques.
• Conseiller la direction sur les questions juridiques oprationnelles et transactionnelles quotidiennes.
• Veiller la bonne tenue des documents, des rapports et des registres de l'entreprise.

Gestion des conseillers externes et des parties prenantes:

• Grer les relations avec les conseillers juridiques externes afin de garantir une utilisation efficace et rentable des ressources externes.
• Assurer la liaison avec les ordres professionnels, les commissaires la protection de la vie prive et les autres autorits rglementaires, selon les besoins.
• Soutenir la collaboration avec les assureurs, les auditeurs et les organismes gouvernementaux sur les questions juridiques et de conformit.

Qualifications:

• Formation : diplme en droit (LL.B. ou J.D.) dune facult de droit canadienne reconnue.
• Statut professionnel : Membre en rgle du Barreau du Qubec (obligatoire).
• Exprience : Au moins 5 ans d'exprience juridique pertinente, de prfrence dans un cabinet d'avocats ou en entreprise dans les domaines du droit de la sant, du droit des affaires/corporative ou du droit des fusions et acquisitions.
• Exprience avre dans la rdaction et la ngociation d'accords complexes et dans le conseil en matire de conformit dans les secteurs rglements.
• Solide comprhension du droit canadien et qubcois en matire de sant, de la lgislation sur la protection de la vie prive et des cadres rglementaires professionnels.
• Excellentes comptences en rdaction, en ngociation et en communication, tant en anglais qu'en franais ( l'oral et l'crit), car vous serez amen collaborer avec tous nos sites bass au Canada.

Qualits personnelles:

• Esprit d'entreprise et orientation vers les solutions, avec un jugement sr et un sens aigu des affaires.
• A l'aise dans un environnement dynamique, entrepreneurial et ax sur la croissance.
• Grande intgrit, professionnalisme et discrtion.
• Solides comptences interpersonnelles et aptitude tablir des relations.
• Trs organis, soucieux du dtail et capable de grer efficacement plusieurs priorits.

Pourquoi rejoindre notre quipe ?

Il s'agit d'une opportunit passionnante de faire partie d'une organisation avant-gardiste qui valorise l'innovation, le travail d'quipe et le dveloppement professionnel. Vos contributions joueront un rle essentiel dans la russite de nos oprations et dans la garantie des plus hauts niveaux d'excellence du service.

Nos Avantages et Bnfices :

• Rabais Employ :Profitez de rductions sur notre gamme complte de services mdicaux esthtiques et de produits de soins de la peau pour vous sentir et paratre au meilleur de votre forme.
• Sant et Bien-tre :Notre rgime d'assurance collective couvre la sant, les soins dentaires et visuels, pour que vous soyez protg tous les niveaux.
• Formation Continu :Bnficiez d'opportunits de formation continue et de dveloppement, ainsi que de l'accs notre Kindle d'entreprise et aux fonds de formation disponibles chaque anne.
• Bourse dtudes: Chaque anne, nous offrons des bourses pour des cours axs sur l'amlioration personnelle et le dveloppement personnel.

Nous vous remercions de l'intrt que vous portez ce poste. En tant qu'employeur offrant l'galit des chances, nous clbrons la diversit et nous nous engageons crer un environnement inclusif pour tous les employs. Seuls les candidats ligibles seront contacts pour un entretien.

Note : Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.

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Victoria Park offers the best in Medispa services at our 27 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and seek to provide the latest in technology, treatments, and products. We provide unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to be named for the third year in a row, the Top Medispa in Canada and winner of the Consumer Choice Award from the Canadian Spa and Wellness Awards. As well as finalist for the Best Managed Companies in Canada!

TheDirector, Legal & Complianceis responsible for managing all legal, regulatory, and compliance matters across the companys growing network of medical aesthetic clinics throughout Canada. As the organizations principal in-house legal advisor, the Director supports strategic growth through acquisitions, partnerships, and commercial agreements while ensuring compliance with healthcare, corporate, and privacy regulations.

This position requires a strong understanding of the Qubec and Canadian regulatory landscape and the ability to provide pragmatic, business-oriented legal guidance. The successful candidate will be fully bilingual inEnglish and French, amember in good standing of the Barreau du Qubec, and comfortable operating in afast-paced, entrepreneurial environment.

Key Responsibilities:

Mergers & Acquisitions:

• Lead and manage all legal aspects of clinic acquisitions and integrations, including due diligence, transaction structuring, drafting, negotiation, and closing of purchase and related agreements.
• Collaborate with Finance, Operations, HR, and Integration teams to ensure efficient and compliant execution of transactions.
• Support post-acquisition integration and harmonization of legal and compliance frameworks across entities.

Contract Management:

• Draft, review, and negotiate a wide variety of agreements, including:
  • Professional services agreements with physicians, nurses, and specialists
  • Vendor, supplier, and marketing contracts
  • Lease and partnership agreements
• Develop standardized templates, processes, and approval frameworks to improve efficiency and reduce risk.
• Provide practical, business-focused legal advice to internal stakeholders.

Regulatory & Compliance Oversight:

• Ensure compliance with all applicable federal and provincial laws, including:
  • Health professions actsand professional College regulations (e.g., CMQ, OIIQ, CPSO)
  • Privacy and data protectionlaws (e.g., PIPEDA, PHIPA, and Qubecs Law 25)
  • Advertising and consumer protectionrequirements for medical aesthetic services
  • Employment and occupational health & safetylegislation
• Develop, implement, and maintain internal compliance programs, policies, and staff training.
• Conduct or oversee internal compliance audits and manage responses to regulatory inquiries or investigations.

Governance & Risk Management:

• Identify and mitigate legal and regulatory risks across the organization.
• Maintain effective compliance policies and procedures to support ethical operations.
• Advise management on day-to-day operational and transactional legal matters.
• Ensure proper documentation, reporting, and corporate recordkeeping practices.

External Counsel & Stakeholder Management:

• Manage relationships with external legal counsel to ensure efficient and cost-effective use of external resources.
• Liaise with professional Colleges, privacy commissioners, and other regulatory authorities as needed.
• Support collaboration with insurers, auditors, and government agencies on legal and compliance issues.

Qualifications

• Education:LL.B. or J.D. degree from a recognized Canadian law faculty.
• Professional Standing:Member in good standing of the Barreau du Qubec(mandatory).
• Experience:Minimum5 years of relevant legal experience, preferably including in-house or law firm experience in healthcare, corporate/commercial, or M&A law.
• Proven experience drafting and negotiating complex agreements and advising on compliance in regulated sectors.
• Strong understanding of Canadian and Qubec health law, privacy legislation, and professional regulatory frameworks.
• Excellent drafting, negotiation, and communication skills in both English and French (oral and written) as you will be required to collaborate with all our locations based in Canada.

Personal Attributes

• Business-minded and solutions-focused, with sound judgment and commercial awareness.
• Comfortable working in afast-paced, entrepreneurial, and growth-oriented environment.
• High integrity, professionalism, and discretion.
• Strong interpersonal and relationship-building skills.
• Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities effectively.

Why Join Us

Join one of Canadas fastest-growing leaders in medical aesthetics. AsDirector, Legal & Compliance, youll play a pivotal role in enabling responsible expansion, ensuring regulatory excellence, and fostering a culture of professionalism and integrity across our national clinic network.

Our Perks and Benefits:

• Employee Discounts:Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.
• Health and Wellness:Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out.
• Continuous Learning:Take advantage of ongoing training and development opportunities, along with access to our company Kindle account.
• Learning Matching Fund:Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals and will provide accommodation throughout the recruitment process upon request.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.