Représentant des ventes

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Un Meilleur choix n’est pas une simple affirmation, c’est la promesse de  Dare .

Dare est une entreprise familiale fièrement canadienne établie en 1889. Au cours de notre longue histoire, nous avons créé certaines des marques les plus appréciées du pays, notamment les Pattes d’ours, les bonbons RealFruit, les craquelins Breton, les Toasts Melba, pour n'en citer que quelques-unes. Nos installations sont situées dans la région de Kitchener depuis plus de 130 ans, depuis l’ouve rture du premier magasin familial en 1892. Notre siège social se trouve maintenant dans la région de Cambridge, en Ontario, et nous avons étendu nos racines bien au-delà. Comptant huit usines de fabrication et plus de 1 400 employés, Dare fait partie du tissu social et économique du Canada.

Chez Dare, notre équipe dévouée travaille avec passion pour maintenir notre tradition d’excellence, d’innovation et de qualité dans tous les aspects de nos activités. Nos installations ultramodernes utilisent des techn ologies de pointe pour garantir l’uniformité et la qualité tout en répondant aux besoins toujours en évolution des consommateurs et de nos clients.

L’intégrité, la famille, la qualité, l’innovation et la proximité sont les piliers de notre promesse du Meilleur choix.

Aperçu

Nous cherchons un  gérant de territoire des ventes   (représentant)  à temps plein, pour un territoire situé dans la région  Montréal métropolitain.

Vous devrez faire preuve d’initiative et posséder de bonnes aptitudes à communiquer et à é tablir des relations. Vous serez responsable de tenir à jour les comptes existants au sein de votre territoire. Votre tâche principale consistera à réaliser ou à dépasser les objectifs fixés en matière de ventes et de commercialisation. Vous travaillerez de façon autonome et ferez partie d’une équipe chevronnée et passionnée ayant à cœur d’assurer la croissance et la rentabilité de l’entreprise et d’exécuter notre promesse de Meilleur Choix.

Ingrédients clés

• Mettre en œuvre les plans d’affaires stratégiques  des Aliments Dare Limitée chez le détaillant pour chaque client / bannière dans le territoire assigné.
• Élaborer, mettre en œuvre et maximiser un plan efficient et efficace de prise en charge des appels liés au commerce de détail pour le territoire assigné conformément aux classifications des magasins.
• Utiliser de façon efficace des techniques de vente professionnelles et fondées sur des faits afin d’atteindre une distribution complète (disponibilité du produit) de tous les produits désignés et obtenir des empl acements supplémentaires pour les présentoirs / étalages.
• Fournir de façon proactive des renseignements et une rétroaction régulière aux personnes appropriées concernant les réussites, les défis, les occasions et les initiatives concurrentielles, liés au marché du détail.
• Établir et maintenir de solides relations d’affaires avec des personnes influentes et des décideurs dans les magasins et élaborer des présentations promotionnelles axées sur les résultats.
• Maintenir une base de données sur les clients compor tant divers renseignements (ex.  : visites, appels, mesures prises, mesures de suivi, résultats, etc.)

Recette du succès

Informations Complémentaires

Programme de rémunération globale  : Notre programme de rémunération globale reflète notre volonté d’investir dans nos employés pour les aider, eux et leur famille, à atteindre leurs objectifs de bien-être. Chez Dare, le programme de rémunération globale comprend un salaire de base concurrentiel et des programmes complets de prestations de santé et de bien-être et des programmes de retraite. En outre, nous offrons des congés payés, des possibilités de perfectionnement de  carrière ainsi que des programmes de récompenses et de reconnaissance.

Aux  Aliments Dare Limitée ,  nous nous sommes engagés à créer un environnement inclusif, accessible et axé sur l’égalité des chances, qui accueille toutes les personnes de tous les milieux, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail. Les demandes de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n’importe quel stade de la candidature et  de l’emploi .

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