Directeur(trice), Conformité et présentation de l’information, Fiscalité_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons une directrice ou un directeur, Conformité et présentation de l’information, Fiscalité.

À titre de directeur(trice), Conformité et présentation de l’information, Fiscalité, vous devrez gérer la préparation et le dépôt des documents relatifs à la conformité aux exigences nationales et préparer les dispositions nationales, ainsi que gérer les vérifications des autorités fiscales canadiennes. Vous participerez également à des projets de planification et de services-conseils destinés aux unités d’affaires.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Superviser le cycle de comptabilité fiscale et de déclaration de revenus, y compris la constitution des provisions et la présentation de l’information. Assurer la liaison avec les autres équipes des finances de l’organisation.
• Préparer et passer en revue les déclarations de revenus, les formulaires d’impôt et les choix fiscaux pour le groupe de sociétés canadien.
• Examiner le calcul des acomptes provisionnels et s’assurer qu’ils sont versés en temps opportun.
• Préparer les réponses aux demandes de vérification des autorités fiscales.
• Effectuer une analyse de diligence raisonnable des cibles d’acquisition potentielles et déterminer avec la directrice ou le directeur principal de la manière la plus avantageuse sur le plan fiscal d’acquérir les entités canadiennes visées.
• Déterminer l’incidence comptable des transactions conclues, préparer des notes de synthèse et des calculs et s’assurer que les transactions sont correctement consignées.
• Superviser l’intégration, la liquidation et la dissolution de certaines entités acquises.
• Offrir du soutien, des conseils et de la formation aux unités d’affaires relativement à l’application des lois fiscales des territoires de compétence fédérale et provinciale.
• Aider la directrice ou le directeur principal à surveiller les politiques fiscales canadiennes et à interpréter les lois et règlements fiscaux. Faire le suivi de l’analyse des risques fiscaux et superviser la mise en œuvre des plans d’action avec les unités d’affaires.

Ce que vous mettrez à profit :

LI-hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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