Adjoint .e administratif .ve - Construction

Adjoint .e administratif .ve - Construction

Lévis - Jusqu'a 55K

Je suis a la recherche d'un .e Adjoint .e administratif .ve avec une expérience en construction pour rejoindre une entreprise en pleine expansion.

Sous la supervision du directeur de projets, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'aspect administratif des projets, en veillant a la coordination et au suivi des documents.

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez correspondre aux critères , nous serions ravi de découvrir votre profil.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : [email protected].

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

Linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / cyrus-allinia /

Avantages

Adjoint .e administratif .ve - Construction

Lévis - Jusqu'a 55K

• Salaire compétitif.
• Reer et assurances collectives (50 % payées par l’employeur).
• Jours fériés et journées personnelles.
• Possibilité travail Hybride.

Responsabilités

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Qualifications

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Sommaire

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Je suis a la recherche d'un .e Adjoint .e administratif .ve avec une expérience en construction pour rejoindre une entreprise en pleine expansion.

Sous la supervision du directeur de projets, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'aspect administratif des projets, en veillant a la coordination et au suivi des documents.

Si ce poste vous intéresse et que vous estimez correspondre aux critères , nous serions ravi de découvrir votre profil.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : [email protected].

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.