Analyste financier FP&A, rémunération et vente

EvolutionMontréal, CA

30+ days ago

Salary

CAD80000–CAD95000 yearly

Job description

UNE COMMISSION DE 800 $ EST OFFERTE POUR LA RÉFÉRENCE D'UN(E) CANDIDAT(E) QUE L'ON PLACE SUR CE POSTE

Relevant de la directrice stratégies financières ventes et revenus, vous aurez comme objectif principal d’analyser la performance financière et opérationnelle du service des ventes. Vous serez également responsable du cycle complet du processus de rémunération des représentants locaux et nationaux et participerez à l’analyse de la tarification et des indicateurs clés de performance et à la préparation de certains modèles financiers.

Si vous voulez joindre une équipe aux valeurs humaines, que vous souhaitez mettre à profit votre expertise, votre fibre entrepreneuriale et faire une différence en contribuant significativement à la réalisation de notre plan stratégique, nous sommes fait pour nous entendre

RESPONSABILITÉS

RÉMUNÉRATION

Gérer le cycle mensuel de calcul des commissions et superviser le travail de la technicienne comptable;
Liaison avec la firme de modélisation pour toute mise-à-jour requise dans le fichier de calcul des commissions. Documenter toutes les mises-à-jour requises dans le fichier de calculs des commissions pour transmission à la firme de modélisation;
Superviser l’ensemble des tests nécessaires suite aux mises-à-jour effectuées dans le fichier de calcul des commissions;
Préparer des simulations dans le cadre de la révision annuelle de la rémunération des représentants;
Valider les annexes annuelles de commissions de l’ensemble des représentants;
Coordonner avec le service de paie le versement des sommes à verser aux représentants;
Voir au maintien de la documentation du fichier de calcul des commissions.

TARIFICATION, MODÉLISATION ET INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE

Préparer diverses analyses pour évaluer la performance de la tarification et la valorisation de l’inventaire;

Travailler en collaboration avec l’analyste responsable des indicateurs clés de performance pour le développement et le s des indicateurs;

Préparation de dossiers d’analyse (« business case ») pour certains projets.

SUIVI BUDGÉTAIRE

Compléter le processus de fin de mois incluant la préparation des écritures de journal;

Préparer les états financiers mensuels;

Analyser, documenter et commenter les résultats mensuels;

Préparer l’analyse mensuelles des commissions et le suivi de tout élément de conciliation;

Préparer les budgets annuels et les prévisions trimestrielles;

Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires;

Participer activement aux initiatives d’optimisation des systèmes et des processus et à l’amélioration des outils d’informations financières;

Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Titre comptable (CA, CMA ou CGA) ;

4 à 10 années d’expérience pertinente reliée au contenu des responsabilités;

Excellente connaissance des logiciels Excel, Word, Power Point, Google Sheets, Adobe Writer;

Connaissance d’un système de gestion intégré (WORKDAY un atout);

Connaissance du milieu des médias est considérée comme un atout.

Excellente connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit).

HABILETÉS

Aptitude à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément;

Se démarque par ses aptitudes pour l’analyse, l’organisation et la synthèse de l’information;

Fait preuve de rigueur, d’initiative, d’autonomie et de leadership;

Excellente habileté pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe;

Fait preuve d’un excellent jugement et de professionnalisme;

Capacité à s’adapter à un environnement qui est en constante évolution