Directeur(trice) adjoint(e) - Service des arts, de la culture et des lettres

Job description

Relevant de la direction, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats relevant de sa responsabilité. Elle est responsable d'assurer une prestation efficiente de l’ensemble des activités sous sa gouverne et se rapportant notamment à l’animation et à la diffusion culturelle, les événements, ainsi que la réalisation de mandats ou projets corporatifs impliquant les différentes équipes du Service. Elle contribue à la définition des orientations, des objectifs et des priorités du Service conformément à la mission, à la vision, aux politiques et au plan stratégique de la Ville et assiste la direction dans la gestion des dossiers majeurs tels que le développement de programmes respectant les orientations et les priorités d’action de la politique culturelle de la Ville, les programmes de soutien et de développement des arts, de la culture, des lettres et du patrimoine, les besoins en infrastructures culturelles et la tenue d’évènements culturels et sportifs d'envergure. Elle assure un leadership dans le milieu culturel gatinois et développe des partenariats stratégiques. Elle contribue à l’élaboration annuelle du budget et assure également la coordination de différents dossiers administratifs et de ressources humaines notamment en relations de travail, en gestion des talents, en gestion de la performance organisationnelle, en communication et en reconnaissance. De plus, elle contribue à l’amélioration continue des services offerts, à l’optimisation des processus et développe et met en œuvre les politiques, procédures et directives dans son champ d'expertise. Elle soutient la réalisation des objectifs de la Ville et des services en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les meilleures pratiques. Elle participe à différents comités en lien avec la fonction et représente la Ville auprès de certaines instances officielles.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des arts, de la gestion ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de six (6) années d'expérience pertinente, dont trois (3) années dans un poste de gestion.
• Toute combinaison de formation académique et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• Détenir une formation de 2e cycle universitaire dans une discipline jugée pertinente sera considérée comme étant un atout.

Compétences recherchées :

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.