Coordinateur Paie / Payroll Specialist

Type de contrat : temporaire (4 à 6 mois)Secteur : aéronautique Nombre d'heures / semaine : 40 Télétravail : 2 jours par semaine Langues : français et anglais Localisation précise : Mirabel (Rive-Nord) Vous avez une expérience dans la gestion des temps et des absences, vous avez travaillé en collaboration avec des équipes RH et paie, et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et structuré ? Ce poste est fait pour vous !Le programme A220 recherche un Coordonnateur gestion des données employés. (h / f) pour rejoindre notre équipe de gestion des ressources humaines basée à Mirabel, où vous travaillerez étroitement avec les équipes RH et paie pour assurer la gestion précise des heures de travail et des absences.Vous ferez partie de l’équipe RH, responsable de garantir la conformité des données de temps et des absences avec les politiques internes, ainsi que les exigences réglementaires. L’équipe est organisée de manière à favoriser une collaboration transversale, avec une approche autonome et un apprentissage collectif.Votre rôle en tant que Coordonnateur gestion des données employés sera de garantir l'exactitude des enregistrements de temps, de résoudre les anomalies liées aux heures de travail et de soutenir les employés dans l'utilisation des outils de gestion de temps comme Workday.Vos défis : Assurer que les enregistrements des heures de travail et des absences sont exacts avant leur intégration pour la paie.Identifier et résoudre les erreurs liées aux heures de travail et aux absences dans Workday.Fournir un soutien aux employés et aux gestionnaires concernant les questions de gestion du temps et d'absences.Générer des rapports sur les heures de travail et les absences pour les gestionnaires et les équipes RH.Collaborer avec l’équipe paie pour garantir l’exactitude des données dans le processus de paie.Optimiser les processus de gestion du temps pour améliorer l'efficacité opérationnelle.Assurer la conformité des pratiques de gestion des temps avec les politiques de l'entreprise et les conventions collectives.Contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des temps pour accroître la productivité.Votre profil : Rigueur et attention aux détails dans la gestion des données.Excellentes compétences en communication (écrites et orales).Capacité à analyser des données complexes et à résoudre les anomalies.Esprit d’équipe, capable de travailler efficacement avec les départements RH et paie.Expérience avec Microsoft Office (Excel) et Google Workspace pour la gestion des tâches et rapports.Expérience dans un environnement syndiqué, un atout.Autonomie et gestion des priorités dans un environnement dynamique.Connaissance de Workday et / ou des outils de gestion de la paie.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.Aptitude à appliquer des règles, des conventions collectives et des procédures spécifiques.Un très bon niveau sur Excel (Recherche en V, Table de pivot) sera demandé et un test sera envoyé à chaque candidat / e.